【大紀元2010年12月31日訊】（大紀元記者陳瑋臻台北報導）雖然還有許多企業還沒有公布年終獎金的答案，但是從今年的企業發放年終獎金的狀況，的確反應了景氣復甦，據yes123求職網今(31)日所公布的調查顯示，今年會發年終獎金的企業至少8成，且超過五成的企業會發1個月到1.5個月年終獎金，發兩個月的年終獎金的企業也有2成。
據yes123求職網的調查顯示，在366份企業問卷調查樣本中，有78%的企業確定會發年終獎金，尚未決定的企業占14.8%，也就是說今年會發年終獎金的企業至少8成，且超過5成的企業會發1個月到1.5個月年終獎金，發兩個月的年終獎金的企業也有2成。
那麼從職務方面來看，那一些人的年終獎金較高呢？據調查，35%的企業所發放的年終獎金月數是全公司相同，29%的企業將給「業務員、或銷售人員」的年終獎金最多，再來是8%左右的企業會給技術人員、行銷企劃人員、研發人員的年終獎金較多。
對此yes123求職網副總經理邱文仁分析，從企業給某些職務較高的年終獎金來看，這跟12月初，企業預測年後最可能跳槽的是「業務銷售、行銷企劃、研發人員」有諸多穩合之處，顯然「年終獎金」不只反應員工對過去一年的貢獻，也透露企業對於想留住的人才，會發放更多的「年終獎金」來穩定人心。
另外，詢問企業是否會有員工在領完年終獎金就離職，對此有5成5的企業認為將會有員工在年後離職，離職人員的比例平均在1成左右，因此邱文仁強調，有2成6的企業為了避免年後措手不及，在過年前就開始布局徵才，所以計劃年後轉換工作跑道的上班族們，年前就應該先將履歷準備好，多看、多投履歷才能在這波年後轉職潮中跳得更高、跳得更好。
此外他也建議上班族們，在領年終獎金之時，除羨慕別人領得多之外，也可以從各家企業公布的年終獎金資訊為年後轉職跳槽做功課，哪些產業未來發展看漲，哪些職務領得最多，都可當作換工作的參考指標之一。
