【大紀元2010年12月06日訊】我早就聽說每年職稱評定很「黑」，不送出1~2萬，就不可能通過，以前只是將信將疑，但通過今年的親身體念，我完全被折服了。那麼，職稱評定是如何操作的呢？
首先，省人事部門要提前安排評委，並放出風聲，讓所有申報者知道你所在專業組是哪些評委，組長是誰。
其二，要留有足夠的時間讓申報者能夠找到這些評委並見面。如2009年是12月3日（星期四）發佈消息，要求評委12月6日（週日）開始集中，讓每位申報者在週末有充分的時間和條件去找到評委（前幾年都類似）。
其三，申報者聯繫上評委後，必須要當面送資料（其實就是送錢，行話叫送信封）給評委過目，請評委關照。
其四，根據潛規則，他送你不送，你就必死無疑。都送了就看誰送得多評委就挺誰，誰找的評委多支持的也就多，當然，最有話語權的是評委組的組長。你一定要找到並多送。
其五，送多少？申報副教授，送普通評委不得少於2000元，組長不得少於5000元。申報教授一般是上述數字的3倍，否則，別玷污了評委們。
其六，申報者都送了錢，評委們如何擺平？送得少的「槍斃」！不讓你通過的理由在下面羅列中總可以找到一條：（1）沒有專著;(2)沒有標誌性成果；（3）論文數量少；（4）論文檔次不高：（5）沒有省教育廳、教科院或社科聯等立項資助課題；（6）學歷或學位低；（7）課時量太少；（8）教案質量不高或不合格；（9）已經是高級講師，已停止平轉副教授；（10）已經是高級講師，再評審副教授是浪費指標……
其七，今年出現的一個新規則：要通過必須全票通過，不通過就一票都沒有，矛盾不能外顯。如何做到呢？一是靠組長做工作，個個擊破；二是靠組長的權威和影響；三是有評委工作潛規則。因為評委們誰都不會願意失去今後的機會，溜得青山在不怕沒柴燒。
最後，評定結果出來後，如果沒有通過的申報者再跟評委聯繫，評委一般會要你給他一個賬號，但評委們都知道申報者為了下一年度的評審通過，都不會也不敢要回已送出的錢。
因此，即使是同一單位的幾位申報者，綜合情況甚至相差很大，結果差的評上了教授、副教授，而好的落選了，就不足為奇了。
轉者按：東漢民諺有云:「直如弦，死道邊；曲如勾，反封侯。」黑白顛倒，是非混淆，長此以往，天朝危矣！
──轉自《天涯》
