【大紀元2010年12月09日訊】（大紀元記者陳瑋臻台北報導）1111人力銀行今(9)日公布社會新鮮人最新調查報導，結果顯示，今年進入社會的新鮮人，半年後至今仍有3成4未找到第一份正職工作，而去年的新鮮人中，仍有1成7至今尚未找到正職工作，前年進入者更有5%未曾就業，顯見新鮮人就業困境仍在。
據1111人力銀行最新調查，今年進入社會的新鮮人，半年後的現在，仍有3成4未找到第一份正職工作，而去年進入職場的新鮮人中，仍有1成7至今尚未找到正職工作，前年進入者更有5%未曾就業，相當於待業超過2年半以上；顯見新鮮人就業困境仍在。
若與去年同期調查比較，98年進入職場的新鮮人，半年後未找到工作的比例為23.5%，97則為45.35%，相較於去年新鮮人的各項就業利多政策，今年的新鮮人顯然並未受惠於此。
今年新鮮人平均起薪為27,428元，高於去年新鮮人24,358元及前年的25,726元，顯示薪資水準已有回升趨勢，而98年平均待業期間36天，97年39天，然而99年待業期卻高達42天，此外，針對經歷就業冰河期的近三年職場新鮮人調查，平均花93天找到工作、寄出47封履歷（含網路與實體）、面試5次才能找到第一份全職工作，其中不少有過離職經驗的社會新鮮人表示，過往離職的主因多為工作內容不如預期、不滿意薪資福利、低成就感等。
那麼社會新鮮人待業期間的生活經濟來源又來自何處呢？調查發現前三名分別是「個人積蓄」（32.60%）、「待業期間不長，沒有經濟問題」（24.67%）以及「親友贊助」（23.79%），那麼待業期間需要用錢的新鮮人們，則多以兼職/計時工作、短期/臨時工以及家教等工作來維持生計，但仍有57.89%的新鮮人在待業期間不找賺錢門路，僅專心找頭路。
對此，1111人力銀行發言人張旭嵐分析，近三年投入職場的社會新鮮人，因時空背景不同，待遇跟際遇大有不同，普遍而言，仍是就業市場中相對求職困難的一群，所幸近年不少企業，肯定多數新鮮人的創意、活力及熱忱，尤其在業務及工程設計類職務，大舉進用新鮮人，並加以培訓，讓部份遭「草莓族」汙名化的新鮮人也有發揮專長的舞台。
他表示，現今大學普及化，年輕人在大學期間被灌輸「高學歷應做高階職務」之刻板印象，不乏大學以上學歷社會新鮮人礙於面子及親友眼光，不但難以接受基層和勞力密集工作，更常認為自己被「大才小用」，因此只要工作內容稍有「不符合自我期待」的情況，就大呼走人。
因此她也奉勸社會新鮮人在考量工作職務時謹記「三不怕」，不怕辛苦、不怕麻煩、不怕枯燥無聊，每一份工作都有其值得學習之處，新鮮人若連「發掘工作核心價值」的基本能力都沒有，就很難在日後數十年的漫長職涯中，順利挑戰加薪及升遷關卡。
