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【大紀元5月31日報導】（中央社記者謝君蔚台北31日電）Cheers雜誌今天公布調查指出，兩岸經理人觀點大不同，例如在彼此工作往來方面，4成2台灣人感到不安，5成4中國人則覺得愉快；唯一相同的是兩岸皆認為台灣人國際觀較強。
Cheers雜誌為了因應兩岸簽訂ECFA（兩岸經濟協議），台灣與中國大陸人才之間共事型態將更複雜，因此與韜睿惠悅企管顧問公司合作，針對兩岸各50位經理人進行「管理觀點大調查」，讓雙方加強了解。
調查指出，在兩岸工作往來經驗，42.31%受訪的台灣經理人選擇「不安」，其次為選擇「愉快」；但中國大陸經理則高達54.17%感到「愉快」。
在11項競爭特質方面，調查表示，兩岸唯一有共識的地方在於，認為台灣人才「全球觀」優於大陸；其他特質看法則明顯不同。
調查並表示，台灣經理人認為大陸人才在「學習力」、「外語力」以及「企圖心」都較好；大陸經理人則認為台灣人才「全球觀」、「外語力」以及「溝通力」比較好，但在其他特質上，大陸受訪者多選擇兩岸「無明顯差異」。
調查也指出，在「執行力」與「專業知識」特質方面，兩岸經理人皆認為「無明顯差異」，因此對台灣人才而言，必須警惕和加強競爭力。
此外，看好亞太工作圈成形，調查也詢問兩岸經理人外派首選地區，結果顯示54.70%台灣受訪者最想去大陸，其次為日本49.10%、新加坡47.20%。
在大陸經理人來台工作意願上，調查指出5成認為「去不去台灣都無所謂」，但「積極爭取」也占42.31%，僅7.69%受訪者會「儘量避免」。
