【大紀元5月6日報導】（中央社記者林沂鋒台北 6日電）前台灣金聯董事長陳松柱領取股市獎勵金被解職，台灣金聯經過 2個月調查，全面修正陳式作法，追回獎勵金、刪除員工歐洲旅遊與10萬元生日禮金，連陳松柱任內財報都重新修正。
台灣金聯大動作與陳松柱劃清界限，全面修正陳松柱任內策略。不過，如何防患於未然，將是主管機關財政部不能迴避的重大課題。
雖然財政部官員表示，台灣金聯是土地銀行轉投資事業，會請土銀加強監督，但陳松柱事件引發的負面社會觀感，甚至衝擊政府形象，財政部無法置身事外。
陳松柱等50多名台灣金聯資產管理股份公司員工因領取新台幣7,200多萬元股市投資獎勵金，在 3月間引發「自肥」非議，財政部以費用支出不當為由，將陳松柱解職，董事長由總經理趙榮芳暫代。
趙榮芳今天召開記者會，說明2個月來追查與處理情形。外界最關切的股市獎勵金部分，陳松柱等4人尚未繳回，公司將採取法律行動。另外，陳松柱還涉違反公股管理要點，不當支領員工分紅與超額的非固定收入1,300餘萬元，也將依法追訴。
陳松柱違反公股管理要點規定，領取員工分紅與超額的非固定收入1,300餘萬元，是否涉及背信？趙榮芳表示，目前正由調查局調查中，一切都依法處理。
陳松柱任內推動的多項措施，台灣金聯今天也都宣布修正或喊卡。最受矚目的是，陳松柱擔任董事長期間，發布台灣金聯98年度營業毛利達34.87億元、稅前盈餘達27.12億元、稅後淨利達22.6億元，創下台灣金聯成立8年來歷史新高，曾任中區國稅局長的趙榮芳都加以修正。
趙榮芳說，這是陳松柱指示變更會計制度所致，如果按照台灣金聯97年以前會計制度計算，98年財務報表經修正後稅後淨利為3.28億元，較陳松柱版本稅後淨利為22.6億元，減少9.32億元；如果與近6年績效獲利相比，98年度績效實為歷年最低。
除此之外，陳松柱任內訂定引發爭議的內部獎勵措施都喊卡。
趙榮芳說，經過內部詳細檢討及考量社會整體觀感後，原定辦理99年度員工國外旅遊（歐洲）已經停辦；原定員工生日禮金每人10萬元，也取消；記功獎勵金獎度也重新檢討；內部稽核機制重新啟動。
趙榮芳宣布，依3月30日召開的董事會決議，相關制度、措施都恢復至97年7月陳松柱接任董事長前的規定。
對於陳松柱任內篩選9件標的物，積極推動的「不動產證券化」基金，都因為不符合「受託機構募集或私募不動產投資信託或資產信託受益證券處理辦法」規定，趙榮芳都表達將暫緩推動。
陳松柱任內推動的子公司上市櫃專案，趙榮芳說，因子公司無經常性業務收入及人員編制，不符相關上市櫃法令中，有關獲利能力、股權分散等規定，經重新評估，停止執行子公司上市、上櫃計劃。
