【大紀元6月10日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣台北報導）面對即將的畢業潮，新鮮人們總面臨是否畢業就等於失業的挑戰，104教育資訊網在今(10)日公布「2010年好(ㄏㄠˇ)學歷v.s.好(ㄏㄠˋ)學力調查」結果，發現去年畢業生至今仍有38%待業中，對此有78%企業主認為，未能順利就業的原因只要是學校訓練與職場需求有所落差，而就業力主要缺口則出現在「外語能力」、「專業技能」兩項，這充分顯示出目前新鮮人就業即戰力明顯不足。
104教育資訊網針對2009畢業生、2010新鮮人及具聘雇應屆畢業生經驗企業主三者為對象，進行「2010年好(ㄏㄠˇ)學歷v.s.好(ㄏㄠˋ)學力調查」，其中發現有78%企業坦言新鮮人所受的學校訓練無法符合職場所需，更有17%企業認為「多半學非所用，工作與所學無關」，僅不到5%認為「學校所受訓練足以對應工作需求」。
然而新鮮人進入職場前的各項能力自評分數則呈現普遍偏低的的現象，其中外語能力自評44.9分、專業技能自評52分，而這也反映出新鮮人對於進入職場必備的專長及技能缺乏信心，而此兩項目在企業端也同樣給予不及格的分數，充分顯示訓練落差造成的業力缺口主要就落在外語能力與專業技能，當前新鮮人就業即戰力明顯不足。
且調查中也發現，企業主在好學力上的給分與新鮮人自評差異甚大，新鮮人普遍認為自己已具備主動學習的積極度(73分)、持續學習的恆心(71分)、及學習效率(70分)，即便是在掌握進度能力、安排學習計劃能力、長期職涯的進修規劃等，也都有65分以上，然而在企業主眼中，所有項目的平均得分均不及格，各項評比落在53至58分間，兩者有近20%的落差。
因此企業主建議新鮮人，在進入職場前應「建立學習習慣，累積個人專業技能」(36%)、「調整學習心態，針對職場規劃個人進修內容」(35.3%)，畢竟對老闆來說，學歷重要性不如專業技能。
104教育資訊網營運長黃漢聲表示，現在對企業者而言，新鮮人不差學歷，只欠努力，以及缺乏恆心，好學力不及格，在這方面新鮮人應該學習習慣與心態，且現在企業也越來越傾向只看證照，不聽空談，現今已有近7成企業優先面試有證照的新鮮人，且去年畢業生有66%的人也肯定職前進修對就業有所幫助。
黃漢聲強調，畢業並非學習的終點，職場需要終生學習的能力才能保持競爭力，若能從現在開始行動，針對長期目標職務，進修相關技能考取證照，那麼在9月前成功就業也非難事。 (http://www.dajiyuan.com)
