【大紀元6月8日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣台北報導）第三季台灣雇主聘僱人才意願超乎預期樂觀，據8日萬寶華全球就業展望調查報告結果顯示，台灣第3季聘僱需求為35%，在亞太排名第二、全球第三，雖然第3季僅比上季相增加1個百分點，但仍為自2005年加入調查以來最積極的聘僱結果。
此次第3季調查，訪談了1,126位台灣雇主，有42%預估增加人力、3%減少人力、53%維持不變，「就業展望淨值」為39%，經季節調整後為35%，雖然和上季相比僅增加1個百分點，但也打破紀錄成為自2005年第二季加入調查以來最積極的聘僱結果，而在區域和全球排名延續上季強勢表現，在亞太地區維持第二，僅次於印度；全球仍排名第三。
在聘僱需求方面，前三名依序是製造業(45%)、金融保險及不動產業(39%)和服務業(35%)。其中製造業的聘僱意願漲幅最大，和上季相比增加12個百分點，若與去年同期相比上升33個百分點。此外，四大行業的聘僱需求預計在來季創下新高，包括製造業、運輸及公共設施業 (33%)、工程建設及礦產業(29%)和服務業。
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示，製造業將是下一季表現最亮眼的星星。他分析，自去年第三季起，製造業就開始接到急單而有大量短期聘僱需求，隨著景氣好轉，今年製造業接到更多穩定、持續和可預期的訂單，所以雇主開始著眼於中長期的人力聘僱與佈局。
且因製造業運用人力屬勞力密集型態，聘僱人數多有助於和緩失業，據觀察，目前製造業多需求現場作業人員，如機械操作員、產品包裝員、技術員和品質檢測人員等，具備以上工作經驗者可多注意相關求才訊息。
但他也提到，雖然整體聘僱需求表現亮眼，但4月失業率仍舊5%。對此，劉玿廷認為，這是就業市場供需失衡所致，可能起因於在正確時機、擔任適當職位且具備充分技能的人才數量不足，也可能因雇主所需人才和求職者心目中的理想工作出現差距，即使雇主開出需求也得花上一段時間才能找到適當人才履職，如業務代表、研發人員一直都是台灣雇主最難找到的人才。
萬寶華全球就業展望共調查全球36個國家及區域，有31個預計增加人力，4個預計減少人力，1個維持不變，從區域來看，不論是和上季或去年同期相比，歐美雇主的聘僱意願持續正向發展，亞洲國家表現依舊優異，在全球聘僱意願前十強中就占了七個名額，在聘僱需求最積極的前三名依序是印度、台灣和中國，若和上季相比，聘僱意願增加最多的前三名為中國、紐西蘭和日本。 (http://www.dajiyuan.com)
