【大紀元7月13日報導】（中央社記者黃名璽台北13日電）立法院今天三讀修正通過公務人員撫卹法部分條文，將「過勞死」列入因公死亡項目之一，除依規定給卹外，加給10%一次撫卹金，但前提是服務機關須舉證。
修正後的公務人員撫卹法第5條規定，將目前因公死亡撫卹的4種態樣，調整成較符實際的6種態樣，其中，新增「戮力職務，積勞過度以致死亡」，除依規定給卹外，並加給10%一次撫卹金。
考試院認為，這是因為公務員長期加班工作過於勞累，猝發急性循環系統疾病以致死亡者，俗稱「過勞死」，若不是在執行職務時，或不是公差期間或在辦公場所死亡，致無法辦理因公死亡撫卹，出現不合理情形。
不過，考試院指出，「戮力職務，積勞過度」認定要件，將於施行細則中界定，其要件應包含，服務機關必須證明平時戮力執行職務具體事蹟，並得以年終考績，以資佐證；服務機關應舉證其職責繁重，足以使之積勞過度；死亡必須係因職務引起，兩者具因果關係。
而因防（救）災趕赴辦公發生意外或危險者，也屬因公死亡，加給25%一次撫卹金。
此外，現行規定公務人員任職未滿15年，因病故或意外死亡時，年資短淺、俸級較低者遺族所能獲得撫卹金數額非常有限；考量軍人撫卹條例規定，服役未滿10年現役軍人，因病故或意外死亡，均視同其服役年資為10年。
因此，基於公務人員與軍人遺族權益衡平、年資長短及兼顧政府財政負擔，修正第4條，對任職年資10年以下在職亡故公務人員，加發撫卹金，以加強對年資短淺公務人員遺族照護。
考試院銓敘部退撫司長呂明泰受訪時舉例，若一個年資只有3年的公務員因公死亡，假設本俸為新台幣3萬元，基數是本俸乘2，現行發給每年1.5個基數，則可領27萬元（6萬元乘4.5個基數）撫卹金；但修法後，以上述假設案例來看，不足10年部分有7年，每年加發1個基數，可多領42萬元（6萬元乘7個基數）。
曾引發爭議的公務人員自殺可獲病故撫卹條文，因國民黨籍立委江義雄反對，最後刪除相關文字。
另一方面，為配合公務人員退休法修正通過，立法院今天也三讀修正通過公務人員任用法，增列與公務人員退休法同時施行相關條文。
