【大紀元1月24日報導】（中央社記者林琳柏林24日專電）去年德國經濟復甦的情況讓業界信心大增，德國股票上市公司多表示今年會加聘人手。不過，並非所有的職缺都在德國，有些跨國企業在海外的據點也會增加雇用新人。
「南德日報」（Seuddeutsche Zeitung）針對在德國證券交易所上市的前30大企業所做的問卷調查顯示，7成的受訪企業會加聘人手，2成尚未決定，只有3家企業會裁減員工。
全球金融危機之後的經濟不景氣也導致德國企業採取裁員措施以降低營運開支。去年景氣開始恢復，一些企業開始招攬短期的臨時工，還不敢立即招聘新人。
問卷調查顯示，看好市場和今年業績的企業，已經擬出加聘人手的計畫。在全球各地有超過42萬員工的愛迪達（Adidas）公司，今年就準備增加2000多名人手。員工人數近11萬7000人的德航（Lifthansa Airlines），也計劃增加4000員工。
根據德國聯邦勞工署的資料，2010年德國的受僱人口平均在4050萬，預期2011年可增加到4100萬人。德國政府希望今年失業人口能降到300萬以下。
德國工商總會審慎樂觀評估產業界今年的情況，認為金屬工業和汽車產業恢復產能會提供更多工作機會。包括福斯汽車（Volkswagen）、寶馬汽車（BMW）及賓士汽車（Mercedes-Benz）公司都有增加員工的計畫。
在經濟不景氣期間裁員的公司，許多在過去兩年已面臨專業員工不足的問題。多項針對公會和業者的問卷調查都顯示，不少急著招募專業員工的企業發現，徵才並不容易。化學工業和資訊產業就一再提出德國就業市場專業人才不足的問題，希望能有計畫的引進外國專業人才。
