【大紀元2011年01月27日訊】（新紀元週刊記者吳涔溪採訪報導）多家機構顯示，台灣2010年經濟成長率將突破10％，是否代表今年過年民眾真能「有感復甦」，荷包滿滿呢？專家認為，全球環境尚未完全復甦，企業加薪挑戰仍大。要解決「經濟果實分配不均」的問題，仍有賴從公平稅制下手。
專職企業求才、求職及人力流動的「人力銀行」，特別感受到景氣回暖。yes123求職網副總經理邱文仁指出，科技業、金融業、房仲業表現亮眼，各行各業雨露均霑，台灣整體工作機會是這四年來的最高，從去年9月到現在，都有「事浮於人」的現象，很多企業主會找不到人才，跟過去不景氣不一樣。
2010 各行業獲利亮眼
1111人力銀行公關總監何啟聖也指出，根據調查，今年有八成二的企業會發年終，比起2009年多數企業無法發放年終的情況大幅改善。同時，在金融海嘯中受創最嚴重的電子業，在去年相繼擴張，包含矽品精密、聯電、日月光、正崴等多家公司，都以釋出幾百、甚至幾千個職缺，或是進行專案徵才，顯見去年獲利狀況良好。
而熟悉各上市櫃企業經營績效的投顧公司，更感受到企業獲利的冷暖變化。大華投顧分析師徐振家指出，「台灣上市櫃公司，他們手頭上的現金水位已經來到歷史新高。」今年年終分紅最多的仍屬半導體、IC設計，在營運方面，明顯比去年大幅成長的則是航空、海運、金融業，傳統產業中像是塑化、紡織、工具機成長幅度較大。
兩岸政策作用不大 主因景氣反彈
台灣綜合經濟研究院副院長龔明鑫從整體產業分析，「去年看起來出口狀況不錯，出口的成長算是蠻高的，從事出口的業者算不錯！」其中，最早復甦的電子業，到下半年反彈力道就沒有上半年強勁，半導體的DRAM業下半年價格走跌，整體的經濟還沒有完全復甦，以經濟復甦繁榮面來估計產能，造成產量過剩。
「景氣在復甦，但是還沒有恢復到完全正常的狀況，因為各國政府基本上都用政策在支撐經濟。」包括去年下半年，開始表現不錯的機械業、汽車業，能否延續到今年下半年，則還有待觀察。
龔明鑫認為，台灣去年高經濟成長和兩岸政策的關連不大，其中，航空業直接受惠陸客及直航，製造業出口主來自景氣上的循環反彈，和ECFA沒關係，因為還沒上路，觀光業有部份受惠陸客來台，但是因為陸客主要是團進團出，受惠的商家比較侷限，採購的商品也不見得是本地商品，對台灣經濟貢獻可能受限。
分析去年經濟成長率，龔明鑫說貢獻最大的是出口和投資。出口主要來自2009年金融海嘯後的反彈力道，投資一方面也是因為前年金融海嘯比較保守，去年景氣逐漸明朗後，投資增加，其次，是政府政策獎勵發揮效用。前年促進產業升級條例落日，政府獎勵製造業新增投資享五年免稅優惠，但是這只是短期政策，主計處預估明年將負成長。
景氣如大病初癒 加薪仍保守
在多數企業普遍復甦，台灣經濟成長創下歷年新高之際，許多民眾卻感受不到生活變好，稱為「無感復甦」，以一般市井小民的感受最深，如市場的水果攤、菜攤，以及小吃業者，若仔細觀察，很多小商家都因原物料、瓦斯、水、電的價格上漲而停業，食品連鎖店、服飾連鎖店也可感受到一般民眾消費力下滑。而薪資3萬以下的360萬上班族，面對貧富懸殊不斷加大，則以「窮忙族」自嘲。
行政院長吳敦義日前在出席工商早餐會時，則鼓勵「企業賺錢後，除了誠實繳稅之外，也該選擇適當幅度替員工們加薪。」總統馬英九也在不同場合向企業喊話，希望企業能在獲利較大、營利事業所得稅降低下，「幫員工加點薪！」甚至，拋出「軍公教加薪」的議題，希望能改善「經濟果實分配不均」的問題。
企業去年賺錢了，是否就會如各方期待帶來加薪潮呢？何啟聖樂觀地表示，整體就業市場將促使企業主加薪，因為今年的職缺比去年同期增加三成，上班族過去二年面臨人少事多被操翻了，面對景氣寬鬆，辭職找新工作的可能性很大，企業主透過加薪來留住人才，可能性極高。
徐振家則認為有些難度，主要因為東西方企業文化不同，東方企業大多數將獲利留在企業和大股東上，並沒有流到員工手中，也因此「富者越富」。西方的企業在獲利時，比較不吝嗇和員工分享，降低員工的流動率，增加員工工作動力和創新能力。
稅制不公促使中產階級消失
至於用公教人員加薪的策略來帶動企業加薪，多數專家並不看好。中華經濟研究院研究員吳惠林指出，「公教人員加薪當然會給企業帶來壓力，但是，這個影響是負面的，造成彼此勞資關係不好，是本末倒置的做法。」他認為，政府的角色，在於建立環境，在公平環境下，民營企業互相競爭，自然會將獲利分享給員工，才能留住好的人才。
目前「經濟果實分配不公」的現象，吳惠林認為，很多是政策造成的，其中最主要就是財政政策，特別是，「稅太亂、太複雜，幾次稅改都沒有成功，甚至越來越糟，對特權有利，而不是建立一個公平的環境。」吳惠林說。
尤其是把稅當成工具，例如18％優惠存款、獎勵投資條例，提供部分企業和特殊階級免稅和優惠，或將徵稅當成懲罰工具，例如課徵奢侈稅、研議豪宅稅等。對於老實繳稅的中產階級而言，負擔越形沉重，「中產階級要不就是向上提升，要不向下沉淪，但是向下的比較多，M型社會就是這樣來的。」
吳惠林指出，「現在講『分配』，越分配，越製造對立，彼此間怨氣越來越大，甚至衍生仇富心理。」特別是政府的政策造成中產階級消失，宜找出其癥結和背後原因。
「中產階級消失的情況是全球性的，因為人把資本主義搞壞了，資本主義讓人越來越貪，越來越沒有誠信。」「現在該關注的，要把人心找回來，政府該做的就是這件事。」吳惠林說。◇
本文轉自208期【新紀元週刊】「焦點新聞」欄目
http://mag.epochtimes.com/b5/204/index.htm
