【大紀元10月6日報導】（中央社記者方沛清河內6日專電）目前越南各企業約需要5萬名勞工，但是男性卻很難找到工作，主因是企業大多選用女性員工，召募100人約聘任80名女性。
「青年報」今天報導，越南胡志明市出口加工區和工業區管理局的最新統計顯示，企業偏好女性員工，已使女性員工整體比例達70%。
畢業季之後，很多男性社會新鮮人，每天拿著履歷表，走遍了胡志明市和平陽省的工業區，但一直找不工作。
報導指出，不論這些男性是技術工熟手，或是著名技術院校或大學畢業，求職時大多都會碰壁。許多企業在招工時就點名只要女性員工。
根據社會科學院的調查，越南的木材和機械業選用男性員工最多，但是因為經濟不景氣，30%至35%木材業暫停生產，導致男性就職機會減少。
調查同時顯示，多數企業選用女性員工主要考量管理問題；男性員工經常不遵守規定、喝酒打架鬧事；女性員工就比較容易管理。即使企業選用男性員工，也會特別檢查和要求個人簡歷和職業道德。
另一個原因是，目前大多數的代工企業是以安裝零件為主，這符合女性仔細且謹慎的性格。
