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勞委會
【大紀元11月1日報導】（中央社記者魏紜鈴台北1日電）勞委會今天表示，事業單位資遣勞工，有法定義務向地方主管機關通報，勞委會已通知各地方主管機關將企業資遣資料回報中央，勞委會擬定期公布全國性企業資遣人數。
依就業服務法規定，雇主資遣員工時，應在員工離職10日前，將被資遣員工的姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項、列冊通報給當地主管機關及公立就業服務機構。
行政院勞工委員會職業訓練局長林三貴今天表示，企業資遣勞工有法定義務向各縣市地方主管機關通報，若未確實通報，地方主管機關可依法予以裁罰；勞委會今天已要求各地方勞政機關配合，將資遣數據通報回勞委會，以確實了解全國性資遣狀況，勞委會正研擬定期公布全國性企業資遣人數。
據勞委會職訓局掌握資料，民國100年1至9月初次受理申請失業給付人數有5萬1086人（7月有4783人、8月因季節性影響有8814人、9月有5334人，10月尚無統計結果），99年有8萬7730人、98年有21萬686人請領失業給付。
林三貴說明，遭資遣勞工會到各就業服務站做失業認定、申請失業給付，因領取失業給付者一定須是非自願性離職，也包括定期契約期滿後未找到工作者，「雖然申領失業給付人數與實際資遣人數有些微出入，但失業認定仍可作為檢視資遣狀況的參照數據，從上述請領失業給付人數下降來看，初步判斷最近未有資遣增加趨勢。」
