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【大紀元2月11日報導】（中央社記者唐筱恬台北11日電）中華航空公司2名試用副機師，無故曠職3天遭解僱。華航認為2人未完成保證服務年限，提起求償。法院判決2名副機師敗訴，分別賠償華航新台幣105萬多元與554萬多元。
根據台北地方法院今天公布的判決，華航公司僱用翁姓男子、劉姓男子擔任試用副機師，雙方簽署聘僱契約書，約定新進人員受飛航訓練後，保證於公司服務10年，另翁姓副機師經公司安排到美國培訓，要求服務期限20年。
但翁姓及劉姓副機師在民國96年底間，不顧班機任務安排，無故連續曠職3日，最後華航依法將2名副機師解僱，並要求賠償訓練費用、違約金。但2名副機師均辯稱，華航要求超時工作且未給付加班費，主張應依勞動基準法規定，終止契約關係。
法院審理，認定雙方簽訂的聘僱契約有效，且按勞基法規定勞工無正當理由連續曠工3日，雇主可不經預告終止契約。最後法官判決2名副機師敗訴，劉姓副機師應賠償新台幣105萬多元；翁姓副機師554萬多元。全案可上訴。
