【大紀元5月27日報導】（中央社記者胡立宗華盛頓26日專電）隸屬於美國聯邦政府的「功績制度保護委員會」指出，女性擔任公務職位的比例雖大增，但她們的薪水仍只有男性同儕的93%，顯示女性的「玻璃屋頂」仍然存在。
報告指出，「如果以單一職位進行比較，女性擔任時的薪水仍低於男性」，「這樣的薪資差異，以資歷與學歷等客觀標準，仍無法完全解釋」。
功績制度保護委員會（Merit Systems ProtectionBoard，MSPB）上次針對聯邦政府兩性就業情況進行調查是在1992年。
比較當時與現在的調查結果後發現，女性公務員的比例由1976年的不到2成，提升至2009年的44%；女性擔任高階職位的比例也由1990年的11%，上升至2009年的近1/3。
女性薪資的中位數在1991年為男性的83%；2009年時，女性薪資的中位數則為男性的93%。
