【大紀元2011年07月22日訊】(大紀元記者鍾元台灣台北報導)針對行政院勞委會21日決議基本工資調漲5.03%至新台幣18,780元，台灣投資中國受害者協會理事長高為邦博士表示，調漲基本工資後，勞工過日子還是很辛苦，勞委會應讓本外勞薪資脫鉤，才能解決台灣經濟問題。某大高科技公司陳董事長表 示，台灣如果調漲工資但本外勞薪資沒有脫鉤，現在製造成本增加，使企業國際競爭力下降，台灣的經濟發展會更慘。
高為邦表示，勞委會調高基本工資，一些上市公司、守法的老闆，他們沒有辦法只好遵守，若勞動成本過高，廠商只好出走把工廠外移。但有的企業不會遵 守法律，他指出，目前仍有40幾萬台灣勞工領不到基本工資17,880元，這些人認為有工作總比沒工作好，雖然違法他們還是願意工作，「這是市場 機制運作的結果，薪資上漲應由市場機制決定最後工資。」
高為邦認為，政府應讓本外勞基本工資脫鉤，屆時台商可以如鮭魚般回來，創造勞工就業、增加勞工薪資，才能真正解決台灣經濟困境。他指出，台灣國外 （中國、越南等地）外銷產業產值超過台灣實質GDP（約13兆），如果台商製造業能回流，將帶動1.4倍GDP的運輸等相關產業，屆時台灣總計將 達到3.4GDP，國民所得總額將超過5萬美元。台商回流將就業的餅變大，原雇用中國、越南超過1千萬員工，轉而創造台灣就業機會，但台灣失業人 數估計約60萬人，勞工不足工資會上漲，還可以雇用基層幾百萬外勞，就業問題就解決了。
陳董事長表示，本外勞薪資不脫鉤，牽涉幾百萬、上千萬勞工權益，影響到整個台灣的命運。因為沒有脫勾，台灣勞動製造成本比新加坡、香港等高很多， 造成台灣很多生意訂單，被其他國家搶走。為什麼台灣短短12年被韓國追過，都與這原因有關。
針對勞委會主委王如玄表示，外勞、本勞薪資脫鉤，不僅違反人權，更恐遭受國際制裁，屆時國際抽訂單，反而得不償失。高為邦表示，美國2011年的人權報告對台灣的評論一如以往，有四大缺失：官員貪污、對婦女歧視與暴力、人口販運、及虐待外勞。台灣因為外勞薪資必須與基本工資綁在一起， 和國際市場相差太大，才成為人蛇及仲介上下其手的機會，衍生出虐待外勞的問題，這才是極嚴重的違反人權，也沒有遭國際制裁或抽訂單！請王如玄主委不要欺騙及恫嚇台灣民眾！陳董事長表示，外勞薪資與人權無關，台灣碩士在美 國薪水只有一半甚至不到一半，30幾年從無台灣碩士因此說美國沒人權；香港外勞也只有本勞的一半。難道台灣外勞與本勞基本工資相同，台灣就比較有 人權嗎？
高為邦認為，台灣經濟發展的困難所在，是台商很容易被中國吸過去，過去政府錯誤外勞政策造成台商外流。他指出，台商因大陸工資上漲到300美金， 若台灣更多引進比300美金更低工資的東南亞外勞，台商絕對有回台的誘因。他強調，本外勞基本工資脫鉤是尊重市場機制，政府應檢討目前外勞被特 權與仲介剝削，外勞只拿到基本工資一半並沒有完全拿，既得利益者卻每年賺取不合理的400億元仲介費。
陳董事長強調，本外勞薪資脫鉤，工廠生產的製造成本立刻下降很多，台灣產品價格便宜有競爭力，MIT產品賣到全世界各國，可以把訂單搶過來，打垮 新加坡、香港、韓國跟中共。薪資脫鉤以後，把剝削外勞的400億仲介費拿掉，外勞薪水並沒有降低。「針對外勞仲介費被利益集團把持住，政府應設法將其完全摒除。」
勞委會調漲基本工資900元。勞委會強調，從去年至今，基本工資調漲已考慮避免對中小企業造成過大衝擊，同時兼顧勞工的生活，最後訂出調漲數字。
