【大紀元2012年12月07日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）IBM公司委託Forrester Research研究公司所做的一份《IBM2012年技術趨勢—未來快速展望報告》顯示，目前加拿大60%的行業面臨人才短缺問題，到2016年，加拿大IT行業將面臨至少10萬人才短缺困境。
報告表示，受調企業中，10家中僅1家表示自己在雲計算、商務分析、移動計算和社交商務等4個新興關鍵IT領域人才齊備，而這4個領域又是IT行業中發展最迅速的，許多企業都為員工提供更多靈活性，讓員工在工作中盡量接觸和掌握這些資源的技能。
報告表示，僅雲計算全球市場需求來說，就會從去年的407億增長至2020年的2410億以上；加拿大IDC最近一份報告則顯示，加拿大雲計算市場總額預計會從去年的4.82億增至2016年的13.9億。
IT領域迅速發展，意味著新增無數就業機會，為一些人才儲備充分的國家帶來經濟騰飛機遇。IBM軟件部總經理科格爾（Jim Corgel）表示，高端技術領域價值的挖掘，人才是關鍵；缺乏適當人才，企業創新能力、客戶需求滿足和企業增長動力就會受影響。
有意思的是，一方面新興領域人才短缺，一方面一些增長緩慢的傳統領域卻是人才過剩，其他國家也是如此。報告表示，這意味著各國在IT人才培養方面，必須重新平衡。
IBM總經理兼商務分析師瑞查（Les Rechan）表示，現在市場上有工作，卻需要具備相應專業技能的人才來填補這些工作，同時希望能促進這些技能的發展。
報告援引另一份研究數據表示，到2015年，像雲計算和商務分析等大數據領域需440萬人才，但由於人才短缺，僅有150萬人才滿足技術需求。
無獨有偶，帝銀世界市場副首席經濟師他爾（Benjamin Tal）本週一公布的另一份報告也顯示，不僅技術領域面臨人才短缺，全國30%的企業都稱面臨人才短缺問題，比2010年初翻番。
他爾在報告中表示，加拿大25個行業面臨嚴重人才短缺，其中包括工程、建築、科技和信息系統、施工與運輸主管、人才資源、醫生、牙醫和獸醫等；但另一方面，製造業、金融和保險、收銀、機械操作和金屬工、郵遞和中小學教育等20個領域卻面臨慢性人才過剩問題。
他爾報告還表示，全國失業人員中，16%（25萬人）失業半年以上，其中22.4為人才過剩領域；失業人員通常在4個月內無法再就業。
為緩解人才短缺問題，聯邦政府最近宣布引進5.5-5.5萬新移民。IBM報告表示，為培養更多培訓人才，吸引更多學生進入快速發展的IT新領域，IMB公司會推出更多培訓工具、軟件、技術文件和學習資源，但卻未透露具體投資成本。
渥太華大學Telfer管理學院效益管理學教授瑞查茲（Greg Richards）表示，過去幾十年來，勞工問題一直具備週期性，現在本國企業和教育機構應就當前和未來人才培訓問題進行再調整，做好行業人才趨勢預測，教育機構和企業應緊密合作，找出人才需求趨勢，培養企業需要的真正人才。◇
（責任編輯：林妍）
