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勞保
【大紀元3月22日報導】（中央社記者魏紜鈴台北22日電）行政院勞工委員會委員會議今天通過勞保條例修正案，其中增訂補償標準：勞工若遇雇主短報投保年資或以多報少，造成未來「老年給付」損失，可依「即知即賠」原則，向雇主求償。
勞委會今天召開委員會議，通過勞工保險條例部分條文修正草案。內容增訂勞工因投保單位未辦理加保或投保薪資以多報少，導致老年給付所受損失無法證明時，投保單位的補償方式。
雖然現行勞保條例有規定，雇主沒有為勞工加保或投保薪資以多報少，除處罰鍰外，勞工所受損失應由投保單位負責賠償。
勞委會勞工保險處長石發基指出，過去勞工因當下不符老年給付條件，須待20、30年後，向勞保局請領老年給付時，才可計算實際損失，「勞工往往會因時空因素，很難向原雇主請求賠償」。
石發基說，這次增訂勞工因投保單位未辦理加保，或投保薪資以多報少遭受損失，應「即知即賠」，即工作年資每滿1年給2個月投保薪資或短報投保薪資差額2倍的補償，使勞、雇雙方有爭議時，法院可據以判決。
另外，勞委會通過勞保條例修正案內容還包括，提高強制加保年齡上限至65歲、增訂年逾65歲從未參加勞保或已領取老年給付再受僱者，可單獨參加職災保險規定、5年補繳保險費期限、保險給付請求權時效延至5年內。
