【大紀元2012年04月11日訊】(大紀元記者周鳳臨報導)現任學區副總監卡蘭薩（Richard Carranza)近日承諾，如果他在今夏就任學區總監一職，將保證學區平穩過渡，不會有意外發生。
目前，卡蘭薩是最可能擔任下屆舊金山聯合學區總監的人選。他曾擔任教師近十年。卡蘭薩強調，財政前景能否改善完全取決於州府的根本改變。但他希望學區不再要求教師們作出更多讓步。卡蘭薩在接受《舊金山觀察家報》的採訪時表示，如果有人期望學區進行根本性的改變，那將不會發生。
有望月底接任教育總監
學區董事會（The School Board）有望在本月僱傭45歲的卡蘭薩，替任退休的現任學區總監加西亞（Carlos Garcia）。為省錢和避免交接不順，董事會成員放棄了從學區外招聘總監的計劃。
卡蘭薩從2009年第二次任期以來一直與加西亞親密合作。他表示：「人們都基本知道我會表現的怎麼樣。」他還表示，他將以公眾傾聽之旅來開始他的任期。
在談到將會如何分配資源的問題時，卡蘭薩表示，“對於現在效果良好的工作，我們會在非常有限的預算之內，盡量保證支持這些工作。但對於效果不好的，則會考慮停止。”
在卡蘭薩的優先施政策略中，包括了改進特殊教育項目。舊金山聯合學區（SFUSD）近年來因未把有殘疾的學生全部安排到主流教室，以及特殊教育班的非裔和西班牙裔人數比例不當而備受批評。
對此卡蘭薩表示，對於那些應該得到關照的，確實還沒有得到足夠的關照。
卡蘭薩稱，他還面臨持續的州府預算短缺問題，在過去的兩年間州府已經減少了1.13億美元學區預算。卡蘭薩將目前的狀況比作家護病房，他表示：「在教室每一天所發生的，是拿的少但做的更多的英雄行為，使學校正常運作，使孩子們得到有效的教育。」
即使財政艱難時，加西亞與教師工會一直有良好合作。二月份，他宣布向全校區大多數學校近500名教職工發放解僱通知書，但未向Mission和Bayview鄰區的14所學校教職工發放解僱通知書。此事導致他與教師工會關係冷淡。 教師工會認為這是在學校之間製造不公。卡蘭薩拒絕對此事評論過多。
卡蘭薩表示，學區和教師聯盟，包括董事會在內，都有著共同的目標，那就是：一切為了孩子們。
卡蘭薩透露，他10歲和15歲的兩個女兒都在舊金山學區的學校讀書，他對此表示自豪。但他並未透露女兒所在學校的名字。
他說：「每天當我起床去工作，我做事時遵從的座右銘就是：這是否對我的孩子們足夠好？」他接著說：「如果答案是否定的，那我們就需要努力工作來改變。」
他表示，即便從個人角度來講，他也絕對會為舊金山效力。他還稱，他的願望是，如果被選作學區總監，他將在舊金山退休，而不是將舊金山作為一個跳板。
