【大紀元2012年04月20日訊】(大紀元記者馮霽月編譯報導)加拿大新移民的後代在就業方向上選擇上存在性別差異，兒子們似乎都不大願意跟隨父輩的足跡，而女兒們則有繼承父業的趨勢。
溫哥華太陽報引述加拿大統計局公布的一項最新研究結果稱，移民第二代的男性加拿大人不像其父輩那樣願意成為自僱人士。但第二代女性對自雇經營的興趣比她們的母親略高一些。與同齡男性相比，女性第二代移民享受大學教育的機會也更多。
以上情況應徵了對目前第三代移民就業趨勢的觀察結果：加拿大出生的第二代移民的男性後代自雇就業率下降了百分之二，而女性後代的這一數據則上升了百分之二。雖然女性就業率仍低於男性，但差距正在縮小。不可否認的是，移民仍然比加拿大出生的公民更有可能成為自僱人士。統計數字顯示，移民為自己工作的可能性比加拿大出生的人平均高出約百分之五。
該研究使用了1981年、1991年、2001年和2006年第一代和第二代移民自我僱傭就業率的普查數據。
