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有薪照顧假
【大紀元2012年05月21日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）勞工「家庭照顧假」是否成案，立委、勞委會意見不同，18日送出委員會，交付朝野協商。立委田秋堇以「施比授有福」的道理，建議公務員少請幾天，讓勞工可多請一天，但全台公務人員20萬，與700萬勞工數字相差甚遠，勞委會主委王如玄表示，即便公務員的5天都挪給勞工，也只能達到七分之一，恐無法引用，田秋堇反駁：「別忘了公務員薪水比勞工高」。
家庭照顧假從上屆立委最後一次會期即開始審查，經估算，5天支薪的照顧假，雇主需負擔381億6千萬，勞委會考量家庭照顧責任不應全由雇主負擔，所以先以一年不到2天的颱風天家庭照顧假給薪開始，且颱風照顧假已與雇主完成協議。
勞工雖有7天的家庭照顧事假，但接種預防針、家有重病的老人需看病等情況常發生，「無薪」對於低薪的勞工來說，經常是兩難。依勞委會的報告指出，2.8%的男性請過家庭照顧假，女性則有2.2%。
去年勞委會奉總統之命推「有薪颱風家庭照顧假」，若須親自照顧未滿12歲或國小以下子女的勞工，即可請假但無薪；立委陳節如、尤美女指出，勞工家庭如有重病在床的家人或身障需照護，請假卻不發薪合理嗎？
王如玄回應表示，現就台灣特殊的颱風情況、少子化的議題，在既有架構下開了一個例外的門處理，已先跨出第一步。
在台灣目前景氣低迷下，立委江惠貞認為，不宜一時增加太多的有薪家庭照顧假，但過度時期，政府也應給予企業支持性的獎勵或補助，在未來景氣攀升時，再視情況增加有薪家庭照顧假的天數。勞工權益的照顧，也應視國家整體經濟情況及國際情勢而定。◇
（責任編輯：趙姿敏）
