【大紀元2012年09月17日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）根據2013企業最愛研究所評鑑，企業認為碩士、學士表現無差異，20項職能指標中，17項「碩士學士差不多」，碩士僅在「專業知識與技能」、「思考邏輯」、「國際觀與外語能力」3項勝出；且今年碩士勝出3項還較去年減少2項，顯見在企業聘僱經驗中，學歷優勢並不等於職場表現。
對台灣整體研究所表現，從1～10分給分，企業平均打5.4分，對於研究所期待，與碩士生最大的落差在於企業最希望培養產業可用的實務人才；而碩士生卻最在意獨立思考與解決問題能力，這也突顯出產、學無法連結。
104資訊科技集團表示，19大產業中，有7大產業逾5成企業會優先聘僱碩士，以科技產業居多，其次為文教業、金融投顧業、醫療保健、及環境衛生業、法律會計顧問研發業。
中原大學產學營運總中心副執行長王世明表示，大專院校成立創新育成中心能成為產學間的媒介，校方可藉由教師的研究成果、專利，移轉至企業，或以產碩專班協助企業培養所需人才。
碩士生看研究所：滿意度普通
台灣99學年度碩士畢業生已突破6萬人大關，根據104資訊科技集團與遠見雜誌今(17)日發表的「碩士生滿意度調查」發現，碩士生認為台灣整體研究所表現「普通」，平均打5.31分，其中技職大學碩士生評價5.58分高於一般大學5.23分，8大系所中，工科、商業管理、醫藥衛生碩士生滿意度也較高。
調查指出，「先就業再念研究所」評研究所的9項指標皆高於「先念研究所再就業」者，其中以「課程產學連結度」差距最大。醫藥、工程、理學取得碩士最能為工作加分。
調查發現，碩士生相對滿意「教師學術專業」、「教師教學熱忱」與「教師授課技巧」指標；較不滿的是「課程產學連結」、「課程國際化」，這也是產學合作必須真正落實之處，讓老師、學生能清楚業界需求，養成能為企業所用的人才。
（責任編輯：韻寰）
