【大紀元2013年01月28日訊】 (大紀元記者高明溫哥華報導）上週省府推出與卑詩教聯的一個十年合約提議，希望該份合約帶來穩定的學習環境，避免不必要的勞資糾紛。卑詩教聯認為這是一個強制性的策略，剝奪了教師談判教學的權利。26日，教聯集體投票，一致通過了與卑省公校雇員協會達成的2013年集體談判框架協議。幾位學務委員就省府這一議題，為本報讀者提出他們的意見。
協議中主要包括的事項：談判將於2013年2月4日開始，並將盡快交換雙方的意見，但最遲不晚於2013年3月1日；他們將任命談判協調人來幫助集體協議的各項條款的達成，雙方將共同承擔該談判帶來的費用支出；雙方將共同研究談判可能帶來的具體費用支出；如果雙方不能達成共識的事項將在省府進行討論。
卑省教師聯盟主席蘭伯特（Susan Lambert）說：「這項協議將給談判帶來一個正面的開始和雙方的良好意願，我們希望在本學年結束前雙方達成協議，屆時目前的合同將到期。」
溫哥華學務委員胡慧儀認為：「卑詩公校雇主協會（ BC Public School Employers’ Association）與卑詩教聯早就達成協議，26日雙方舉行了投票，同意在二月份提前進行教師的合約談判，談判內容就兩年的合約和班級人數等內容，在調停人的介入下加快談判速度。而省府是在24日勞資雙方洽談的兩天前推出該項十年合約，時間方面令人質疑這是對談判的雙方都帶來了困擾，因為目前需要就兩年的合約進行談判，而這個十年的合約要到五月份才可以談判，無形中會拖延減慢這次的談判速度，而五月的省選誰當政也是未知數，如果其他政黨上台，這十年合約還能繼續嗎？所以這個可行性還是個未知數。」
關於十年合約的內容，胡慧儀認為有些地方還是有參考價值：「十年的合約談到的由政府、卑詩教聯和學校局組成的政策委員會,優先教育撥款基金等建議還是有一定的參考作用，不過也有一些地方有疑問，例如這個教育撥款基金的資金，省府並沒有提到資金從何而來，應該不是從薪酬的撥款中來吧？十年合約也沒有提到班級人數，教學的組合等內容。」
胡慧儀表示目前勞資雙方已經達成了二月份進行談判的協議，內容包括教師兩年的合約，班級人數，校區教師的決策權，聘請教師是以年資還是以能力為考量，調停員可以盡早進入談判，以加速談判的速度。
列治文的學務委員曾賴嘉麗認為：「其實雙方都以自己的立場提出談判的要求，在省府的開資中醫療是最大最多的投入，每年都在增加，而教育是排在醫療的後面，在一塊錢中教育的投資能佔多大的比率，省府早就有預算；而教聯方面當然會拿出最大的努力來談合約，條件若爭取不到也可以向工會會員交代。」
作為家長當然希望老師不要罷工，罷工影響生活秩序也提高生活成本，曾賴嘉麗說：「不過在西方社會的工會制度下，我們都應該習慣這種馬拉松式的談判，勞方當然就是擺條件、講利益、向資方提出籌碼，能否可行，可行的程度就是這個談判的過程。比如這個十年的合約，說不定到時能談到五年六年都有可能的，現在能進行談判這總比陷於僵局要好，沒有了迴旋和談判的餘地，就會有罷工的情況出現，這是我們最不願意看到的情況。五月的省選很快就要到了，希望這個談判能會有一個好的結果。」◇
責任編輯：鄧琳
