【大紀元2013年12月21日訊】（大紀元記者周子聿波士頓報導）在華埠社區聯盟(TCC)12日的月會中，新科波士頓首位華裔市議員吳弭談到上任後的重點將會是幫助小型企業發展。此外，波士頓藝術學院校長克拉克(Anne Clark)提出與華埠昆士高中合建新樓房的建議。
吳弭首先感謝了華埠社區對她的支持﹐讓她有機會走進社區，了解社區群眾關心的問題，她感覺跟社區變得更加親近了。她還說，波士頓就是由一個個社區組成的，很多人希望能更多地參與到社區和從事社區活動。她希望在社區交流上作一些努力，讓郊區的人，和現在社區裡的人更加有社區歸屬感。
吳弭還談到，她上任後的重點將會是幫助小型企業發展。小企業是經濟發展的核心，也是經濟發展和促進社區層面人們參與的火花。希望更多人都能關注小型企業，並為市議會提出意見。她歡迎大家致電和郵件她的工作組提出建議。吳弭說她的夢想是擁有一個自己的小企業改革委員會來討論和解決關於教育、公共安全和住房等各種問題，社區民眾可以根據這些問題向該委員會提出議案。
當被問到將會如何解決雇主違反勞動法不支付工人最低工資的問題時，吳弭談到，麻州和聯邦法律都有保護工人最低工資收入的規定。但是在實際操作中，嚴格的執法不是經常發生，因為很多違法現象沒有被舉報。有的是因為僱員的語言問題，有的是因為他們在美國的身份問題，他們不敢舉報雇主。市政府和議會在這個問題上，有一定的改造空間。比如新的企業如果要申請許可證，政府會要求法人代表簽合同承諾他們一定會遵守勞動工資法，如果被發現就不准營業，並有巨額罰款。這對很多企業來說是有用的，當然不能保證違法現象一定不會發生。政府對企業管束空間的問題也是比較微妙的，政府既不能過多管束(overrule)﹐也不能置之不理，政府需要找到一個正確的平衡點。
吳弭還談到希望自己可以為波士頓公立教育系統做一些努力，希望公立學校能有改革，變得更好。吳弭說自己對教育改革的見解是，希望議會可以有力地說話，並對教育問題提出自己的主張。但具體改革的實施依賴於學校委員會。公立學校教育改革很重要的一個問題就是資金的缺乏，以及公立學校沒有和很多機構建立好的合作夥伴關係。對於學校領導人來說，也有很多棘手的管理問題。比如，如果校長花比較多的時間做社區合作夥伴關係的工作，學術工作可能會被忽略。反之亦然。
波士頓藝術學院校長克拉克介紹該校的建築方案。波士頓藝術學院是波士頓公立學校系統裡的試點學校。它是公立教育在藝術和學術上的創新﹐該校培養的是在多元化環境裡成長的、有抱負的藝術家和學者。該校學者和學生每天都參加完整的大學預科課程以及2.5小時的藝術課程。學生既是藝術家，學者也是公民。
由於現有的設施限制學生發展的空間﹐該校面臨的主要挑戰是教室不符合尺寸，需要更大的空間。目前在學校裡，沒有可容納80人或以上的禮堂。如果有表演節目，學生不得不去其他的場地表演，可是沒有可以提供學生排練和演習的地方。其次，由於隔音效果不好，有些藝術課的進行影響了文化課的開展。針對以上原因，學校提出了P25樓房的建設提議﹐將與昆士中學共同在華埠合建新校舍◇
