【大紀元2013年03月01日訊】（大紀元記者李凌雲都柏林報導）為了解決愛爾蘭政府面對的前所未有的財政危機，尤其是居歐元區之首的財政赤字問題，愛爾蘭政府決定出台新協議，通過縮減公務員工資及福利待遇等以達到到2015年節省下10億歐元的目標，具體措施包括削減公務員加班費，削減週日工資及工資增長凍結等。這是愛爾蘭政府自2010年《克羅克協議》簽訂後對公務員工資及福利的再一次改革。但政府的這一舉措招致了代表公務員利益的各大工會組織的抗議。
愛爾蘭政府於2月26日發佈了《克羅克協議》（Croke Park Agreement）的修訂協議，由於新協議是對2010年簽訂的《克羅克協議》的進一步延伸，所以又被稱為《克羅克協議Ⅱ》。
《克羅克協議Ⅱ》中的具體措施包括：
1． 每週工作時間少於35小時的公務員必須工作至少37個小時。
2． 每週工作時間在35-39個小時之間的公務員必須工作至少39個小時。
3． 每週工作時間多於39個小時的公務員將每週免費加班一小時。
4． 教師的監督和代替收入將被取消。
5． 加班費削減。年薪低於35,000歐元的公務員加班費削減為1.5倍；年薪超過35,000歐元的加班費削減為1.25倍。
6． 取消夜間加班費等。
公共支出部長布倫丹•霍林（Brendan Howli）呼籲公務員接受新協議，並保證如果新協議得以通過，政府不會再次向公務員減薪。但有媒體發現公佈的新協議中有條款表示「如果本協議下的承諾或者設想需要重新討論，則（該協議）可能面臨重審。」
除了大規模的減薪減福利外，新協議中另一個備受爭議的條款是「強制裁員」（compulsory redundancies）。根據協議規定，當部門的某一辦公室關閉後，辦公室內的職位將自動撤銷。同時管理層可以解僱表現欠佳的公務員。
有評論認為政府在《克羅克協議》結束的前一年再次推出新的公務員協議並如此全面而大規模地減薪是史無前例的。而愛爾蘭工會中代表公務員行業的四大巨頭——愛爾蘭總工會（Siptu）、愛爾蘭公務員工會（Impact）、公共服務執行聯盟（Public Service Executive Union）和愛爾蘭全國教師組織（Irish National Teachers Organisation）紛紛表示不會接受新的協議，而這些聯盟代表了全國三分之一的公務員。而且即使這些聯盟同意在內部對新協議進行投票，就目前來看新協議也很難被通過。
「高級公務員聯盟」AHCPS是新協議出台後第一個站出來反對的公務員團體。該聯盟號召旗下的2,700多位代表投反對票，AHCPS表示高級公務員的收入已經被削減了15%-17%。根據新協議，年薪超過六萬五千歐元的公務員年薪將被削減5.5%；年薪18.5萬歐元的公務員工資將被削減10%。除此之外，養老金在32,500-65,000歐元的將被削減2%-5%不等。
《克羅克協議》的正式名稱為《2010-2014公共服務協議》（Public Service Agreement 2010-2014），是由愛爾蘭職工總會ICTU等與政府於2010年簽訂的協議，旨在通過對公務員行業進行改革從而達到削減政府開支，該協議原定於2014年結束。◇
