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教師介聘
【大紀元2013年04月17日訊】(大紀元記者徐乃義台灣桃園報導)桃園縣國中教師超額介聘實施要點第八點新增「未選擇回原校服務者，視同一般教師介聘，不保留介聘前積分。」，桃園縣教育產業工會認為已涉及變更超額教師權益問題，也未依行政程序法召開公聽會徵詢基層教師意見，若倉卒過關，明顯程序未盡周延且不合法！教育局表示會尊重並聽取各方意見，做為修法參考。
桃園縣教育產業工會甚至強調：桃園縣政府應審慎因應，不應橫柴入灶，倉卒上路！並提出反對修訂理由。
教師工會認為：程序不合法，因為條文涉及變更超額教師權益問題，不應倉卒過關，應按行政程序法召開公聽會聽取基層教師民意；內容不合理：此條文之結果將製造校園更多糾紛，「積分歸零」等於懲罰未回原校之超額教師，回原校的超額教師將因此陷入不斷超額的輪迴當中，形同將超額老師當球踢！教育局要徹底解決國中超額教師問題（比照國小介聘），一定要精準掌控各校缺額，若超額介聘的作業時間訂在新生報到、新生班級數確定後，在各校缺額透明公開條件下，超額學校提報缺額將更明確，衍生的問題亦可迎刃而解。
桃園教師工會認為：原條文是尊重超額介聘成功教師之意願，新增「未選擇回原校服務者，視同一般教師介聘，不保留介聘前積分。」，用意是以保留積分強迫超額教師回原校，恐怕造成超額教師陷入來回、不斷超額的泥淖！
桃園縣教育局指出：修正桃園縣國中教師超額介聘實施要點第八點，新增「未選擇回原校服務者，視同一般教師介聘，不保留介聘前積分。」該會呼籲應按行政程序法召開公聽會，廣徵基層教師意見，尤其是明年即將面臨ㄧ波國中教師大超額（教育局預估將減3000位國一生源），桃園縣政府應審慎因應，不應橫柴入灶，倉卒上路！（責任編輯：呂美琪）
