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壹電視
【大紀元2013年05月02日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）台北市勞動局2日接到壹電視大量解僱計畫書通報。壹電視以不堪長期虧損及股權轉移為由，計畫從5月10日至7月31日分批裁撤4成員工約280人，達大量解僱勞工門檻，也違反應於60日前告知的規定。
針對壹電視大量解僱員工，勞動局勞動基準科長葉建能表示，勞動局已派人進行了解、確認是否涉及違法，依照〈行政程序法〉壹電視可在10天內陳述意見，若真違法將分別依〈就業服務法〉及〈大量解僱勞工保護法〉規定，罰款3~15萬元及10~50萬元。
壹電視曾於101年10月裁員170多人，今年6月1日前裁員260人已達大量解僱勞工門檻，解僱計畫書通報依法應在3月提出，這次壹電視遲至5月才提出，顯然違反了60日前告知之規定。
葉建能說，個別員工或工會對裁員有疑慮可提出申訴、申請調解。至於涉及整體，工會若主張跟事業單位談勞動條件、團體協約，勞動局會給予協助。另外，勞動局將提供資遣員工就業服務及解決勞資爭議等協助。
壹電視裁員除應給予員工一般的資遣費、預告工資外，還須另外發放慰問補償金及提前計算年終獎金。葉建能指出，資遣費部分滿1年給1個月（一般是半個月），慰問補償金是滿3個月未滿1年多給10天工資；滿1年未滿3年則要多給20天工資，到目前都沒有員工提出申訴。◇
（責任編輯：尚琳）
