【大紀元2013年05月22日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）近年來國內文憑嚴重貶值，高學歷不再是高起薪的保證，1111人力銀行22日公布2012年薪資調查，發現去年大學學歷平均起薪為30,614元，而國中學歷去年平均起薪為30,335元，直追大學薪資，兩者只差279元。另外，也發現入行起薪最好的仍是「營建/不動產」，入行起薪為33,071元，蟬聯冠軍寶座，「百貨/販售」則敬陪末座。
根據1111人力銀行調查，大學學歷的新進人員起薪，較2011年同期少了2.66%，退幅度更位居各學歷之冠，國中學歷入行起薪30,335元，直逼大學起薪30,614元，反映出高學歷文憑年年貶值的事實。
入行起薪 營建不動產居冠
1111人力銀行公關總監李大華分析，近年來大學學歷貶值現象嚴重，大學生在就業市場上供過於求，加上22K定錨效應仍在，導致大學學歷新進人員起薪持續低落。反觀國中學歷者，受限學歷較低職務選擇較少，多數願意投入藍領勞力工作，或從事3K（危險、骯髒、辛苦）等職務，在學徒出師後成為技術導向人才，後續薪資倍數成長，更可能超越大學生。
調查也發現，依照產業薪資分析各年資的薪資水平可發現，入行起薪最好的產業以「營建/不動產」拔得頭籌，再度蟬聯冠軍寶座，「工商業服務」與「資訊/科技」分居第二、三名，至於「百貨/販售」則敬陪末座。
李大華表示，雖然去年國內房地產在政府打房的陰霾籠罩下，房市進入盤整期，產業表現受到影響，但因房地產行業壓力大、工時相對較長，許多業者近年來多打出高起薪、高獎金的優渥條件吸引人才投入，不僅入行水準穩居各產業之冠，薪資成長空間同樣較大。
企業規模 與起薪成正比
此外，調查也顯示「企業規模」與求職者「起薪」也有明顯正相關，進入規模較大的企業，因組織相對健全，起薪自然較高。
不過，李大華強調，「小公司學做事、大公司學做人」，在中小企業培養獨立作業能力、成為多工型人才、在大企業內學習團隊合作成為專業技術人員；選擇進入制度健全、有發展性的企業，比起企業規模及入行起薪更具意義，只要抱持著累積經驗的正面心態，日後勢必能成為企業爭搶的全方位人才。◇
（責任編輯：敏清）
