【大紀元2013年08月13日訊】 有機會就跳槽？大多數加拿大員工會這麼做。在卑詩省進行的最新一項調查結果顯示，即使卑詩省員工對自己的工作相當滿意，但有55％表示，如果機會合適，會另謀高就。全國範圍內，52%員工表示會這麼做。看來，工作滿意度並不完全代表員工對公司的忠誠度。
據《溫哥華太陽報》報導，這項對卑詩省788名全職或兼職（不包括自僱人士）成人員工所做的調查結果顯示，只要有適當機會，55%受訪者會離開目前的工作，其中12%正積極尋找新工作，另外43%雖沒有在尋覓新工作，但會考慮新的就業機會；當然也有43%表示，沒有離職計劃；2%不確定。
負責這項調查的民調公司Insights West的副總裁坎塞科（Mario Canseco）表示，令人驚訝的是，不只是年齡在18歲至24歲的年輕員工準備換工作。當然，62％年輕人考慮跳槽是司空見慣之事，但幾乎同樣多（60%）年齡在35歲至54 歲的中年員工也準備離職。相比之下，只有55歲以上的人士比較穩定，僅僅有37％會考慮另一個工作機會。此外，薪資的多寡，對員工離職態度有所影響，民調顯示年薪4萬元以下有65%想換工作，年薪介於4萬元至7萬元則有51%想換工作，年薪在7萬元以上也有49%想換工作。
坎塞科認為，必須有一種更好的與這些員工打交道的方式。他解釋說：「如果高級管理人員間不能正常溝通，那你就看不到一個發展的機會，你就會挪動。」◇
任編輯：易君
