【大紀元2013年09月14日訊】（大紀元記者王明編譯報導）據《NBCNews》報導，對美國中高齡人士而言，這是最好也是最糟的時代。美政府統計，55歲以上失業率比其他年齡層低，且遠低於全國平均失業率。然而，一旦他們不幸失業，其尋找新工作的時間，通常較其他年齡層的失業者要長許多。年長者還面臨一項嚴重且棘手的問題–他們原本的高薪工作被自動化設備或外包取代，根本無法重回原本性質的工作。
康乃爾大學薪酬管理研究協會(ICS)執行董事巴林頓(Linda Barrington)說：「年輕人失業率相當高，但他們重新尋得新工作的時間要短很多。」勞工統計局7月份最新數據表明，55歲以上工人失業率為5％。雖然這數據仍高於歷年平均失業率，但遠低於整體7.4 ％及所有年輕人的失業率。7月份該年齡層共有3,160萬人在職，較2007年7月2,590萬人明顯增多。
基希(Darrel Keesee)今年61歲，目前為尋找工作煩惱。他原先在一間大型快遞公司工作四年，擔任包裹處理員，今年元月不幸失業。他還算幸運，妻子保有穩定的工作，目前他還能領取失業補助過日子。不過，過去十年數次的失業打擊，造成總體家庭收入損失是顯而易見的。他悲觀地說：「如果失業補助停止發放，我極可能無房可住，只能出售這棟孩子們從小共同生活的房舍。」
平均退休年齡攀升至61歲
隨著戰後嬰兒潮世代年齡漸長，有些人已達到55歲以上的年齡，是形成近年中老年人就業顯著增多的其中一項原因。這些就業人口繼續工作並無退休規劃。今年初民意調查也表明，平均退休年齡延後至61歲。專家表示，許多年紀屆臨過去退休年齡的人口，他們身體依舊健朗且足以勝任工作挑戰，願意繼續工作。
老年就業研究學者詹姆斯(Jacquelyn James)說：「中老年的人口結構正歷經巨大轉變，而全球產業並未跟上這個人力市場的急遽變遷。絕大多數產業還是認為，年長員工應規劃退休或者離開工作崗位。」專家們認為，這也是55歲以上的中老年失業者，通常需要較長時間找工作的原因。
年長者求職 長路漫漫
BLS的資料顯示，7月份55至64歲年齡層失業平均時間為22.3週，大大高於其他年齡層的整體平均水準–13.8週。
經濟智庫負責人貝克(Dean Baker)說：「如果在57或58歲丟掉工作，將變成災難性的事件，對生活及家庭所造成的衝擊，實在超乎想像。」這是多數人都無法退休的時代，他們既未儲蓄足夠的退休基金，又囿於年紀不夠老，不符合申領社會安全金和老人醫療福利的資格。
有些人即使歷經求職的煎熬，仍未獲得明顯的回應。縱使失業許久的年長者重返就業市場，他們的薪資亦難以達到過去的水準。官方報告分析，男性經過4年長期失業，即使重返職場，其薪資比原先工作報酬還要低。
巴林頓分析說，這是年輕人求職占優勢的地方，他們未耗費數十年光陰鑽研專門技能，隨時可以重回學校學習新技術；但對年長者而言，職業生涯重新起步，他們沒有時間重新學習新知識。
他補充說：「實際上，年長者恐懼失業與害怕長時間尋找新工作，可說是一體兩面。」
（責任編輯：林文）
