【大紀元2014年10月17日訊】（大紀元記者秦飛編譯報導）停漲的工資和居高不下的失業率不僅使美國中產階級感到壓力，連多數大型零售企業也表示憂慮。
據《赫芬頓郵報》報導，政策研究機構「美國進步中心」（Center For American Progress，簡稱CAP）的一份最新報告顯示，美國百強零售企業中有68%認為工資停漲嚴重威脅到他們的盈利。這些企業包括沃爾瑪、蘋果、麥當勞和彭尼百貨。
研究人員分析了這百強企業的上市公司年報（SEC 10-K ），發現三分之二的公司向投資者提出警告說工資停漲、高失業率以及低消費者開支將影響公司利潤。
CAP 報告作者杜克（Brendan V. Duke）和李（ Ike Lee）說，無論是美國企業還是受到無情擠壓的中產階級均停留在低工資和低需求的惡性循環中，這種經濟危機靠涓滴的方案無法解決。
報告中還說，美國中產階級仍陷於困境中，2000年至2012年一戶四口之家的生活成本上升了1萬美元﹔美國家庭的平均收入比15年前還少，這是大蕭條以來從未發生過的。
但即使三分之二的公司認為工資停漲是問題的根源，很多零售商仍對漲工資表示反對或保持沉默。另一些公司則將他們的困境歸咎於疲弱的消費。
餐飲公司Dine Equity 旗下擁有兩個餐飲品牌，Applebee's 和IHOP。公司在2013年年報中將工資下滑確認為餐館的關鍵風險因素。他們說：「如果顧客能用於可支配開支的收入減少了，我們的業務可能面臨更低的銷售以及更少的顧客流量，因為潛在顧客選擇了更低消費的餐館作為替代。」
漢堡王等連鎖商也承認銷售受到低工資的影響。他們在2013年報中寫道：「我們相信我們的銷售、顧客流量和盈利與消費者可支配開支有很強的相關性，而消費者可支配開支則受整體經濟狀況、失業率、可支配收入以及最終，消費者信心的影響。」
責任編輯：唐依旋
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