【大紀元2014年02月18日訊】(大紀元記者許羽文日本東京報導)隨著社會發展，日本人的心理也在發生著一些變化。據就職情報公司My navi進行的一項調查顯示，現在正在進行就職活動的男生中，有四成願意在工作後休產假，和妻子一起撫育孩子。
My navi自去年12月～今年1月，對2015年春季畢業並準備找工作的本科生和研究生共5,663人進行了調查，其中，男生占2,008人。
回答希望休產假的男生中，有40.8%表示因為孩子還很小，希望能儘量陪在妻兒身邊，21.4%的男生表示把撫育孩子的責任都交給妻子來承擔是不對的，還有20.3%的男生表示，休產假是員工的權利。
雖然日本許多企業在規章制度中都表明員工可以休產假，但休產假並不容易。許多男性員工雖然想休，卻害怕遭到上司或同事不滿，甚至有人因此斷送升職可能，使大部份人徒有休產假權利，卻不敢休。對此，My navi調查負責人指出，越來越多的男生願意在可能的情況下休產假。因此企業如果希望招到優秀人才，就必須改變現在難以休產假的職場氛圍。
