喬州企業希望能雇用更多外籍員工

【大紀元2014年05月09日訊】(大紀元記者漢民美國亞特蘭大編譯報導) 在這經濟大環境似乎逐漸好轉之際，許多喬治亞州的企業必須爭取受過高等教育或有高科技背景的員工以維持或增強它們的競爭力。然而具有這種條件的人才在喬治亞州的數量已無法滿足這些企業的需要，因此各大公司紛紛轉向海外雇用專業人才。

可是據《亞特蘭大商業紀事報》的報導，聯邦移民局給的專業人才配額遠遠不夠用。移民局在4月7日宣布，他們在僅僅開始接受2015會計年度H1-B申請的一週之內就已經用罄了所有的配額。在2015會計年中移民局有6萬5千名H1-B的配額，再加上有2萬份名額專門給有高等學位的申請人所用，所以總共有8萬5千名配額。可是在這第一個星期內移民局就收到了17萬5千份申請書，比去年同期間收到的16萬份還更高。這已經是連續第二年移民局在一個星期內就用罄了整年的配額。

在2013會計年度裏，總部位於喬治亞州或是在本州有分部的企業總共從喬治亞州送出了6,877份H1-B申請書，比2012年和2011年都更為高，占全美50州的第13名。從送出申請書的數量來計算，送出最多的是德勤華永(Deloitte & Touche)，共299份。其次是一家印度的電腦資訊公司，NIIT Technologies，共送出223份。第三名則是愛默蕾大學，送出了181份。從前50名企業的類別來判斷，這些大量雇用外籍員工的大專院校和公司所需要的多是能從事高科技研究的人才，而這類人才在喬治亞州的就業市場中大量的短缺。因此這些亟需人才的企業有許多工作機會停留在空缺狀態。這前50名的名單中，有許多是民眾耳熟能詳的大學或公司，包括喬治亞大學、喬治亞理工學院、喬治亞州立大學，以及聯邦快遞(Fed Ex)、德寶公司(the Home Depot)和灣流航太公司(Gulfstream Aerospace)等等。

近年來全國許多大企業以及各地的商會都已經督促國會進行移民改革，期盼能大量增加技術移民的名額。可是這項移民改革案在聯邦眾議員陷於僵局，在共和黨領導和共和黨保守派爭執中無法推動。雖然有專家推斷今年國會的移民改革可能會有進展，但是在無法確定的情況下，喬治亞州迪爾州長在一月的州情諮文(State of the State)演說中表示，他將推動新方案要各大專院校向各大企業諮詢，如何能調整學校的教學方法與制度，以便快速地提供企業界所需要的畢業生。

(責任編輯﹕ 蘇淮)