10年後美九成雇主或不再提供醫療保險

【大紀元2014年06月19日訊】（大紀元記者任凱文編譯報導）幾十年來，雇主提供的醫療保險一直是美國健康保險的中流砥柱，但分析師警告，隨著奧巴馬醫改方案固定下來，80％至90％的雇主未來十年後恐怕將不再提供員工醫療保險。

據福克斯新聞網報導，標準普爾智商公司（S&P IQ）預測，從現在起10年內，少於10%的還能從工作所在的公司中得到保險。該機構負責人湯普森（Michael Thompson）表示:「當政府提供補貼時，公司不太可能再花錢為它們的僱員通過企業計劃提供保險。」

奧巴馬總統的前顧問伊曼紐爾（Zeke Emanuel）也預測，現在還是雇主提供保險的那些人，十年後，不到20％還能保留這樣的保險。他在新書>（Reinventing American Health Care）中寫道，「到2025年，幾乎沒有私營公司雇主仍然為他們員工提供健康保險。」

伊曼紐爾表示，「這對老百姓來說是好事，因為他們將有更多的選擇。大多數人在公司工作，都是通過公司獲得他們的保險，所以沒有選擇餘地。」

究其原因，分析師認為醫療保險這一歷史性的轉變是因為那些不給員工提供保險的公司，每個員工稅務罰款2,000美元，這比它們現在提供保險花費低的多。

國家政策分析中心（National Center for Policy Analysis）的古德曼（John Goodman）解釋說：「就拿每小時只掙15美元的一個員工來說，一般說來，其雇主卻為這個家庭的醫療保險花掉15,000至16,000美元，這比這個員工的年收入一半還多。」

湯普森表示：「對於那些不把員工送進健保平台的公司來說，這太引人注目了。」

為了使它對其員工也有吸引力，雇主們可以提高工人的工資，以幫助他們彌補奧巴馬醫改帶來的免賠額及其它花費。前國會預算辦公室主任埃金（Doug Holtz-Eakin ）說：「你可以給他們更多薪水，這樣他們的稅後收入結果是一樣的，但你卻獲利了。所以，自從（醫改）法案通過以來，雇主們已經做了這樣的數學計算。我希望他們很快退出來。」

他還指出：「沒替其員工購買健康保險的企業大多數是製造商和出口商。他們是提供服務的。他們寧可這樣做，也不願意擔心健保的問題。」

古德曼補充說，「他們不想牽扯健康保險，所以他們一旦看到一個低成本方式來擺脫它，很多人會抓住這個機會。」

（責任編輯：張東光）