【大紀元2014年07月17日訊】 （大紀元記者邱可菲溫哥華報導）據統計數據，卑詩未來勞工市場最緊缺的是護士，預計未來十年內，對註冊護士和註冊精神科護士的需求量將近2.5萬人。
目前，卑詩註冊護士中96%為女士，而且過半的護士年齡在45歲至64歲之間，呈現老齡化。
卑詩護士最匱乏的地區有：低陸平原地區、Thompson-Okanagan地區與溫哥華島。卑詩護士的平均時薪為22元至41元，年薪為5.3萬至6.6萬元。
成為一名註冊護士或精神科護士，要求在獲得認證的一學院或大學裡，完成護士課程；再參加加拿大註冊護士或精神科護士的標準考試，通過後才算合格；從事特殊領域的護理工作，還需要接受特殊訓練。
卑詩護士工會BCNU委員會成員沃克女士（Lisa Walker），曾經從事一線護理工作，她對《大紀元》表示，護士工作既令人欣慰，解除病人的疾苦，同時又面臨挑戰與辛酸。「在一線工作，扶持與協助病人，改善他們的生活，是護士最值得欣慰的。」
護士面臨的挑戰是，由於護士缺乏，造成工作時間長、強度大，需要加班加點，甚至必須承受來自病人的身心欺凌。沃克提出，卑詩醫院的急診室、病危護理與特殊護理等，護士都嚴重缺乏。◇
責任編輯：何堅
