【大紀元7月3日報導】（中央社記者汪淑芬台北3日電）交通部高速公路局檢核遠通電收轉置收費員情形，發現有職缺與工作意願區不符、及距離超過30公里等6缺失，限17日前改善。
依高公局與遠通電收的合約，6月30日前，應完成455位收費員工作轉置，遠通電收認為已達成目標，收費員自救會卻認為遠通電收違約，要求高公局立即開罰。
高公局聘請包括法官、律師、勞工學者、消費者代表4人，組成「職缺檢核小組」，檢視遠通電收轉置收費員有無不當或違反合約規範。
高公局下午公布檢核結果，發現遠通電收有6項缺失，已要求遠通電收17日前改善，若未改善，視同違約，會再給予違改善期，如果仍違約，將罰遠通電收每天新台幣50萬元。
在轉職成功97人部分，高公局認為缺少在職證明文件；另遠通電收針對118人從未參加面談及面談後未錄取就失聯的82人，主動寄發200件任用通知書，高公局指作法並無不當，但有16人的工作安排有缺失，包括職缺與工作意願地區不符、職缺與通訊地址距離超過30公里。
其他缺失還包括：部分收費員任用通知書缺送達文件、遠通電收要求收費員7日前回覆是否接受工作的期限太短、不應附帶「如期未回覆將視為放棄任用，改領補償金」。
高公局說，遠通給收費員的任用通知書，回覆期限至少應30天。
高公局限遠通電收，17日前完缺失改善，高公局也會在期限到期後1週內，檢視是否完成改善，如果未在期限內改善完，視同違約。
高公局副局長吳木富表示，如果認定違約的部分，也會根據合約規範，再給一小段改善期，若仍未改善，將依合約規定，每天處以50萬元懲罰性違約金。
