【大紀元2014年08月01日訊】（大紀元記者蕭桐美國華盛頓DC報導）前美國勞工部部長趙小蘭7月31日在華府的一場午宴演講中表示，在當今這個多元化的世界中，掌握多種語言和文化底蘊的人才有競爭力。隨著亞裔新移民數量的增加，擁有亞裔語言文化背景的人才需求量也日益增長。
趙小蘭是在國際領袖基金會在美國首都華盛頓希爾頓酒店舉辦的「2014領袖商業會議」上發表以上演講的。50多位來自台灣和中國大陸的青年大使和30名美國當地的華裔學生參加了會議，並對為期數週的活動進行了交流和總結。
演講中，趙小蘭在提到東西方文化差異時說，在美國，人們做事的衡量標準是「興趣」，一件事情要「有趣」，大家才會有熱情去做做；沒有意思，那就換一件有趣的事情再做。而亞洲人強調的是努力、原則和如何改進自身的缺點。雖然東西方的價值觀和道德觀沒有根本的差異，但是亞洲人的行為核心更為嚴肅一些。
在談到亞裔和華裔融入美國主流社會的問題時，趙小蘭強調，擁有多民族的文化背景是少數族裔的優勢而非劣勢，人應該先肯定自己，才會獲得別人的肯定，「我的父母總是對我說，中華血統是我們的驕傲，我們應該牢記我們的根在哪裏。讓我成為百分之百的自己的，是美國的文化和中華民族的血液。」
提及自己融入美國主流社會的動力時，趙小蘭認為，是當今美國社會的多元化和民主化為她打開了通往成功的大門。「美國是一個年輕的，開放的，瞬息萬變的，積極歡迎多元文化的國家，在這裡，不管你的文化背景、種族、年齡、宗教，機會隨處可見，成功完全取決於自身的努力。」
當面對不公待遇時，趙小蘭的建議是：奮起回擊。她例舉了加州SCA5法案問題，該法案是2012年提出的，針對加州公眾中學後教育的新法案，該法案限制了加州少數裔學生自由選擇高中大學學校的權利。趙小蘭表示：「這違反了美國的建國宗旨，美國不是一個為少數特權階級服務的國家。我們的後代有自由選擇其受教育場所的權利，這是我們絕不會放棄的權利。」趙小蘭隨後詳細的介紹了美國政府的架構和分類，並鼓勵更多的亞裔青年人加入美國政府部門。
會議隨後將「全球先鋒獎」頒予了台灣企業家羅麗芬。羅麗芬在發言中提到加入基金會的初衷：「產經學鏈，企業的發展離不開教育的發展。」她認為年輕一代擁有廣闊的國際觀對於未來的成功非常重要。
3位青年大使在隨後的發言中，介紹了自身在活動中的體會，並表示十分感激基金會給予的機會，在美國人與人之間的善意和真誠氛圍中獲益良多。
（責任編輯：楊飛）
