【大紀元2014年08月15日訊】（大紀元記者朴蓮韓國首爾報導）韓國政府決定從明年開始，每3年選拔最多100名外國留學生在韓國基層企業就業，每個企業最多可聘用5名外國留學生，而且報酬也將高於韓國人工薪水平。
據韓國產業通商部近日發佈的資料，韓國政府將從2015年開始，選拔優秀外國留學生在韓國基層企業就業，解決基層產業技術人力缺乏問題的同時，幫助外國留學生在韓國尋找就業機會。
韓國產業通商資源部與韓國法務部一起，於8月14日發佈了包括上述內容的消息。消息說，從明年開始，將每3年推薦最多100名外國留學生到基層企業就業。基層企業是指在汽車、造船等領域所必須的鑄造、成型、焊接等企業。
目前，韓國基層企業對技術人才的要求標準雖然很高，但是韓國人一般不願意在基層企業就業，而外國勞工大部份以單純勞務為主，技術水準低，僱用時間短、辭職率高等。因此基層企業人力供應不均衡的問題一直非常嚴重。
此外，韓國規定對外國勞工的每次僱用期限為4年零10個月，但包括職業培訓、適應韓國生活等時間在內，實際發揮技術的時間僅有2～3年。而且外國勞工為了在韓國賺取更多報酬，經常更換工作，因此也存在長期僱用困難的問題。
基於上述原因，韓國政府決定通過系統培養適合在基層企業就業的外國留學生，幫助他們在基層企業長期就業。
目前，韓國政府計劃首先指定韓國10所大學，來培養基層企業外國留學生專業人才，並從中選拔技術水準和學業成績優秀的留學生，為他們提供就業及招聘信息。
在基層企業就業時，可將留學簽證D-2資格轉換為特定活動簽證E-7資格，這種簽證在僱用期間，可以在韓國滯留3年，3年後僱用期限需要延長時，可以隨之延長。
此外，韓國政府還計劃對於在基層企業就業5年以上的外國人，在具備技術水平和韓國社會活動能力的情況下，為他們賦予永住權或者申請入籍的資格。
責任編輯：趙雲
