【大紀元2015年10月06日訊】（大紀元記者海寧編譯報導）澳大利亞阿德雷德大學的一項最新研究顯示，如果澳洲政府在執行和中共簽訂的自由貿易協定時不保護本國勞工市場，將「實質上在移民法上放棄自主權」，引發大量中國廉價勞動力進入澳洲，給澳洲工人的工資和工作環境造成下行壓力。
《悉尼先鋒晨報》報導說，在澳洲，中澳自由貿易協定已經成為一個受到激烈爭議的話題。該報告的主筆人是阿德雷德大學高級法學講師瓊安娜‧霍（Joanna Howe）。霍曾擔任澳洲現任聯合政府457臨時勞工簽證的顧問。她花了三個月的時間仔細的研究了中澳自由貿易協定，發現該協定大大增加了中國勞工進入澳洲勞工市場的途徑。
報告指，除非澳洲有明確法律要求僱主證明具有某一專長的勞工出現短缺，在中澳自由貿易協定下，澳洲的醫院和養老院「完全可能」用中國勞工來代替澳洲護士。同時，澳洲的工程師和多數技能型勞工均可能面對中國勞工的直接競爭。
報告說，中澳自由貿易協定之10.4款，第3段不允許澳洲政府在兩個重要的低技能工種上給來自中國的臨時勞工設置上限。其中之一是「來自中國的承包商」，另一個是安裝工和維修工。報告稱，在澳洲本地人失業率太高或者經濟情況有變的情況下，即使澳洲政府想總體上限制457臨時勞工的人數，卻因為中澳自由貿易協定而無法限制中國勞工的人數。因此，澳洲僱主可能可以僱傭任何數量的中國勞工。
雖然中澳自由貿易協定的捍衛者們聲稱澳洲公司必須依法僱傭中國來的勞工，澳洲政府的法規也要求勞動合同必須經過勞工市場檢驗，但是報告認為，這些措施都不足以保證中澳自由貿易的實施不會給澳洲的勞工工資、工作條件和勞動標準帶來下行壓力。特別是在上述提到的兩個重要的低技能工種上，澳洲沒有任何法規能阻止當地公司優先僱傭中國勞工。
這一報告將於10月6日（週二）正式發表。霍表示，由於中澳自由貿易協定，澳洲面臨著臨時勞工增多的局面，但是這不應該成為勞動力供應不必要增加、工資和工作條件下降的手段。
過去，霍也曾批評澳洲現行的457臨時簽證的勞工市場檢驗過於軟弱。目前，只要澳洲僱主在臉書上刊登一個時間不限的廣告，就可以聲稱自己完成了檢驗。
責任編輯：黃小渝
