【大紀元2015年04月15日訊】（大紀元記者李明月編譯報導）美國西海岸西雅圖一家信用卡公司Gravity Payments的創辦人兼行政總裁普賴斯（Dan Price）週一（4月13日）宣佈，未來三年所有員工的最低年薪將漲至7萬美元。
該公司有120名員工。他表示，他將會將自己近百萬年薪減至7萬，這相當於減少93%。他還會將公司預期80%的利潤用於提漲70位員工的年薪。此外，約有30位僱員，包括最低工資員工將看到他們的工資漲至7萬美金的門檻值。
當他週一在西雅圖辦公室作出這一宣佈時，員工們雀躍歡呼。據《紐約時報》報導，24歲的Hayley Vogt年薪4.5萬美元，他表示自己當時非常吃驚，他說：「當西雅圖的每一個人在討論15美元最低時薪問題時，他能在一家不僅僅口頭上討論，還能將之付諸行動的公司工作真好。」
普賴斯之所以決定犧牲個人和公司的利益，將這些利益分享給員工主要是因為他經常聽到一些朋友們抱怨年薪4萬美元的生活是如何艱難，這令他難過。再者，他看到普林斯頓一項研究指出，年薪高過7萬美元的人，幸福感會大增。
於是，普賴斯想要以身作則，解決目前美國低層勞工吶喊的低薪問題，他也樂見美國企業共襄盛舉。
調高基本薪的消息迅速傳開來，單單週二（4月14日）一天，該公司就收到535份新的求職履歷。
普賴斯創立的公司Gravity Payments，為小企業處理信用卡付款，去年公司交易額為65億美元。
責任編輯：林詩遠
