【大紀元2015年04月29日訊】（大紀元記者李默迪綜合報導）5月份正值學期中段，此時正是十幾歲的孩子找暑期工作的關鍵時間。據悉，今年的暑期工作機會將比去年多，那麼作為家長，也應該考慮如何更好地助孩子一臂之力。
摩根大通（J.P. Morgan Chase）最新調查報告說，2014年美國14個主要城市申請暑期工作的學生中，錄取率是46%。《福布斯》投稿人尼爾•戈弗雷（Neale Godfrey）近日發表文章表示，2015年的暑期工作就業率會比去年好。
SnagAJob招聘網站通過對雇主的調查發現，78%的雇主表示，今年需要僱用的暑期工至少與去年持平或者比去年要多。而且到今年5月末，有74%的暑期工作將聘用完畢，所以現在正是學生們申請暑期工作的關鍵時間。
另外，SnagAJob網站的調查還發現，很多雇主預計，今年暑期工作的平均時薪將達到大約11.52美元，高出去年預計的10.39美元。
暑期工作好處多
聖路易斯大學醫學院教授鮑勃•威爾莫特博士（Dr. Bob Wilmott） 表示，十幾歲的孩子能夠做暑期工作，有助於積累知識，對他們將來的就業和社會生活也會非常有益處。
《華爾街日報》投稿人戴夫•史夫利特（Dave Shiflett）在文章中說，暑期工作給孩子帶來的好處很多。對於十幾歲的孩子來說，暑期工作是很好的課程，能夠讓孩子對生活、勞動，以及自己的價值有進一步的瞭解。通過工作的經歷，孩子們在挫折中可以進一步培養和提升自己的自尊以及自立能力。另外，在工作中可以結識到很多來自不同背景的人。
1、提高自信力
莫蒂默 （Jeylan T. Mortimer）在他的《在美國邊工作邊成長》（Working and Growing Up in America）一書中提到，在課餘時間兼職打工的高中生要比那些長期不工作的學生更優秀，最明顯的是體現在自信力方面。
「自信力」，顧名思義，就是具備依靠自己的能力。要想提高自信力，就得讓自己學會在陌生的環境中生存和成長。學生不管做甚麼暑期工作，一定會遇到一些困難需要克服，無論是學一項新的技能，還是工作環境壓力大，或者遇到難纏的老闆或同事，當自己突破了這些，就會促進自信力的提升。
2、時間管理
整個暑假窩在家裏固然是很好的休息，但是工作會使自己學會如何管理時間的技能，這對將來進入大學學習和成年後工作都非常有好處。
具備時間管理的技能，可以很好地決定一天中需要完成哪些重要的事情，並學會如何處理這些事情。培養這項技能的最好辦法就是實踐。
3、財務管理
帶薪的暑期工作可以使學生切身感受到金錢的價值，並學會管理金錢。他們會體會到「不失不得」的道理，所以在花錢的時候也就會更有責任感。
4、豐富經歷
做過兼職工作或義工可以豐富自己的經歷，而這些都會體現在簡歷中，這對於將來大學畢業後申請正式工作很有好處。有了這份經歷，就意味著你已經比同齡人超前了一步。
5、進一步瞭解自己
很多學生對自己將來的職業定位還很不確定。走出去做一份兼職工作或許不能使你明確具體適合哪種工作，但至少你會從中發現自己的一些特點，比如是否願意與人合作、是否能在壓力下很快地、有效地完成任務等。
學生做暑期工作可以有助於發現自己的喜好，進一步評估自己的實力和弱項。
6、拓展社交圈
學生通過暑期工作可以接觸到不同背景的人士，這能夠提高社交能力，比如面試技巧、向別人展現自己的能力等。另外，在今後需要提供推薦人的時候，也能體會到好處。所以，你需要和共事過的同仁、主管等保持聯繫，將來他們作為你的推薦人時，就可以非常瞭解你的長處。
受學生青睞的暑期工作
史夫利特認為，當前學生們面臨的最大問題是如何找到一份暑期工作。戈弗雷說，調查顯示，學生就業最多的暑期工作職位是零售、招待和食品服務，佔所有工作類別的40%。
位於波士頓的家庭教育網絡公司（Family Education Network）統計發現，學生比較青睞的暑期工作包括：園林綠化和草坪維護、野營顧問、救生員、零工（照顧孩子、洗車、簡單粉刷房子、照顧寵物、看房子）等。
另外還包括音樂會劇院/活動地點/電影院服務人員（比如，買票、服務台、貨攤、停車場）、食品供應人員（比如，收銀員、服務專員、服務生、有經驗的餐廳侍者、洗碗）、家庭教師，以及體育指導（比如，輔導兒童體育技能）等。
父母怎樣幫助孩子做準備？
1、搜索工作
可以上網搜索，有很多網站在暑期工作方面提供幫助。但是，首先要確定自己希望的工作地點，比如是否在乎工作地點離家遠近等。現在還有海外暑期工作機會可以選擇。另外，還要考慮孩子的興趣和技能。
再有，如果找不到零售和食品服務等工作，還可以嚐試做志願者和實習工作。
*志願者
如果沒找到暑期工作，或者工作不是為了賺錢，可以考慮做社區服務義工，會和付薪工作一樣，提升責任感。通過做志願者，孩子會從中擴展視野，體會到自己能夠做這份工作是非常幸運的。
*實習
實習分帶薪和無薪兩種，有助於孩子積累經驗，進一步確定哪種工作適合自己。有的學生直到做實習工作後才發現，自己一直喜歡的職業，甚至希望在大學能就讀的專業，其實並不合適。找實習工作，可以和家人、朋友聯繫一下，另外上網查詢也是一個好辦法。
2、做市場研究
如果你的孩子想找銷售員或咖啡店店員等類別的暑期工作，你可以鼓勵他親自去看看工作環境，並寫出自己的看法。比如：店員是否對顧客禮貌、面帶笑容、有目光交流；職員是否著裝得體；職員工作是否有效率，等等。
3、寫簡歷
幫助孩子準備一份簡歷，不用太長，精要介紹自己。簡歷裡應該包括義工、零工等的經歷，展現出他工作的認真和熱情。
據SnagAJob招聘網站調查，應聘暑期工作需要具備的特質按重要程度排名是：積極的態度、時間靈活、全身心投入整個暑期，以及過去的經驗。
4、預演面試過程
你需要幫助孩子提前準備面試，這方面包括以下幾點：
面試前，應該通過網站瞭解公司的信息；要確保孩子在面試時著裝得體；確保不要遲到；你要教給孩子基本的面試要點，比如如何介紹自己、正確的握手和眼神交流方式、說話時要有熱情的態度等，以給面試官深刻的印象。
另外，還要提前準備一些同公司目標有關的問題，在演練時問孩子，讓他嚐試回答。告訴孩子，面試時不應該問薪水、工時等問題，僱主不喜歡這樣的問題。還要儘可能展現出熱情，並證明自己有充足的時間。
責任編輯：林妍
