【大紀元2015年06月02日訊】（大紀元記者喬麗雯編譯報導）全球最大零售連鎖店沃爾瑪公司（Wal-Mart）在週二（2日）宣布，將為全美範圍內4,540家沃爾瑪連鎖店及650家山姆會員店工作的部分部門經理人提高薪資，惠及近10萬員工。
沃爾瑪公司表示，自7月份起為以服務為主，如電子產品及汽車護理等部門的經理時薪將從目前的10.30美元～20.9美元增加至13美元～24.70美元。
服裝和消費類產品的部門經理時薪則從目前的9.90美元～19.31美元增加至10.90美元～20.71美元。
部分具有專業技能的部門，如熟食部門的員工薪資從目前的9.20美元～18.53美元調升至9.90美元～18.81美元。
此外，沃爾瑪的發言人倫德伯格（Kory Lundberg）對路透社記者透露，若店員被提拔，其提薪幅度也會相應增加10%，換言之員工若升職，其時薪最低增幅從目前的50美分增加至90美分。這個計畫將從8月13日的發薪日開始實行。
今年2月19日，沃爾瑪曾表示將投入10億美元，為美國地區約50萬最低工資員工的時薪從聯邦最低公司7.25美元增加至9美元，並在2016年2月再提升至10美元。但這與工會組織要求沃爾瑪將基層員工時薪提高至15美元的目標仍相距甚遠。
沃爾瑪是全美僱用人數最多的一家公司，根據其官方網站，在美國僱用了130萬員工，多年來因給予員工的薪資過低、超時工作、性別歧視、打壓工會行動而飽受批評。
責任編輯：華子明
