美出新規 經理主管也可申請加班費

【大紀元2015年07月01日訊】（大紀元記者張純之綜合報導）奧巴馬總統週一晚宣布，欲將申請加班費薪資上限從目前23,660美元（每週455美元）以下擴大到年薪50,440美元（每週970美元）以下。並將它同通脹指數掛鉤，對許多華裔人士來說不失為是個好消息。

帕薩迪納律師鄭博仁說，薪酬上限調高後，不少從前不合資格領取加班費的職位，如速食店經理、零售業主管、銀行分行經理和保險理賠員，將合資格申請加班費。 另據華人區一些專業人士透露，有的公司為節省開支，將非主管人員定為主管級別，就是為了避免付員工加班費。

根據經濟政策研究所提供的資料，把薪酬上限定於每週984元，將會有1,500萬人受惠。白宮表示，受惠者中會有56%是婦女，53%為持有大學學位者。白宮還稱，1975年，受加班費保障的員工占所有月薪員工的65%，而目前的百分比只有8%。

新規受到支持者的歡迎，但保守派和商界強烈反對擴大加班費範圍，警告說那將減少就業。全國零售商聯合會說，擴大加班費範圍將增加雇主開支，破壞服務和降低生產率，為訴訟律師製造更多打官司機會，最終會破壞就業創造。

商界團體指出，有關修訂不會大幅調高低薪主管級員工的薪酬，因為雇主可以把這類月薪員工改為時薪員工，令他們不獲有薪年假的福利，或削減工時，令他們未能領取更高工資。此外，雇主也可以僱用更多人手，以避免支付加班費，或延長半職員工的工時。

奧巴馬的建議將會接受公眾諮詢，預料明年落實，有關修訂可以透過訂立條例實施，無須得到共和黨主導的國會批准。但新規極有可能在國會引起爭議，共和黨很可能通過所謂的附件（Rider）否決今年晚些時候必須通過的撥款措施修改部分。

國會議員趙美心發表聲明表示支持奧巴馬總統的決定。她在聲明中說，恢復40小時工作週時是承認美國工人的權益非常重要的一步。雇主們一直要求員工沒有補償的工作。但這削弱了我們的勞工體系，對雇員和他們的家庭都不公平。經過數年未漲工資，美國工人理所當然應該以薪酬的方式享受他們的勞動成果。她表示，最終將會有500萬中產階級美國人獲得加班補償，這是中產階級經濟。現在，是時候國會應採取行動給所有工作者加薪，並創造和增加就業機會。◇

責任編輯：方平