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美出新規 經理主管也可申請加班費

【大紀元2015年07月01日訊】(大紀元記者張純之綜合報導)奧巴馬總統週一晚宣布,欲將申請加班費薪資上限從目前23,660美元(每週455美元)以下擴大到年薪50,440美元(每週970美元)以下。並將它同通脹指數掛鉤,對許多華裔人士來說不失為是個好消息。

帕薩迪納律師鄭博仁說,薪酬上限調高後,不少從前不合資格領取加班費的職位,如速食店經理、零售業主管、銀行分行經理和保險理賠員,將合資格申請加班費。 另據華人區一些專業人士透露,有的公司為節省開支,將非主管人員定為主管級別,就是為了避免付員工加班費。

根據經濟政策研究所提供的資料,把薪酬上限定於每週984元,將會有1,500萬人受惠。白宮表示,受惠者中會有56%是婦女,53%為持有大學學位者。白宮還稱,1975年,受加班費保障的員工占所有月薪員工的65%,而目前的百分比只有8%。

新規受到支持者的歡迎,但保守派和商界強烈反對擴大加班費範圍,警告說那將減少就業。全國零售商聯合會說,擴大加班費範圍將增加雇主開支,破壞服務和降低生產率,為訴訟律師製造更多打官司機會,最終會破壞就業創造。

商界團體指出,有關修訂不會大幅調高低薪主管級員工的薪酬,因為雇主可以把這類月薪員工改為時薪員工,令他們不獲有薪年假的福利,或削減工時,令他們未能領取更高工資。此外,雇主也可以僱用更多人手,以避免支付加班費,或延長半職員工的工時。

奧巴馬的建議將會接受公眾諮詢,預料明年落實,有關修訂可以透過訂立條例實施,無須得到共和黨主導的國會批准。但新規極有可能在國會引起爭議,共和黨很可能通過所謂的附件(Rider)否決今年晚些時候必須通過的撥款措施修改部分。

國會議員趙美心發表聲明表示支持奧巴馬總統的決定。她在聲明中說,恢復40小時工作週時是承認美國工人的權益非常重要的一步。雇主們一直要求員工沒有補償的工作。但這削弱了我們的勞工體系,對雇員和他們的家庭都不公平。經過數年未漲工資,美國工人理所當然應該以薪酬的方式享受他們的勞動成果。她表示,最終將會有500萬中產階級美國人獲得加班補償,這是中產階級經濟。現在,是時候國會應採取行動給所有工作者加薪,並創造和增加就業機會。◇

責任編輯:方平