美國這10個工作可在家上班年薪7萬以上

更新 2015-08-10 8:53 PM 人氣 3243

【大紀元2015年08月10日訊】（大紀元記者鄭孝祺綜合報導）無需打卡，不用朝九晚五交通堵塞，避免擠高峰地鐵的痛苦，坐在家裏完成工作任務即可，年薪也很可觀，這樣的工作方式讓不少職場人心生嚮往。時下，互聯網讓遠程辦公成為可能，遠程辦公的美國人數量一直在上升。越來越多的企業正在把接受遠程辦公作為招聘和保留人才的一個重點。

據美國《財政時報》（Fiscal Times）報導，「人力資源經理協會」（Society of Humane Resource Managers）最近一項研究發現，超過三分之一的組織允許員工在業餘時間遠距離工作，22%的公司給一些員工提供全職遠程辦公的薪水。

美國勞工部勞工統計局一項調查發現，從2013～2014年，在家工作的美國勞工比例從19%增加到23%，而在家的工作時數也增加了37分鐘（從2.6 小時增加到3.2小時），「在家上班」人數與工時均創新高。

英國已有420萬上班族在家辦公，比2005年增加了80萬。官方資料顯示，相比於10年前1/8的上班族選擇在家辦公，目前該比例升至1/7。

學歷高人士和專業性強行業在家上班更普及

英國的調查則顯示，在家辦公在信息通信行業中最為普遍，該行業超過1/6的上班族不在辦公室辦公，緊隨其後的是專業性較強的行業。(Fotolia)

美國勞工部調查中也能看到一項趨勢：學歷愈高者，愈偏向在非辦公室環境工作。從學歷分佈來看，擁有大學學歷的工作人口中，39% 在家工作；而專科跟副學士學位的工作者僅有 17.5%、高中畢業生學位者僅 13.8% 在家工作。

英國的調查則顯示，在家辦公在信息通信行業中最為普遍，該行業超過1/6的上班族不在辦公室辦公，緊隨其後的是專業性較強的行業，以及科研和技術行業。教育和零售行業在家辦公比例僅為1/14，衛生行業相比之下略高，為1/12。

此外，越高層的管理人員，越有可能獲得允許在家辦公。經理級別在家辦公的占比達到1/5，而級別低的上班族的占比僅為1/15。

男性更可能在家上班

據「Flex+Strategy Group」一份報告顯示，目前美國在家遠程工作的員工不是尚未定型的千禧代青年人或在職母親，他們最有可能是男性。(Fotolia)

據「Flex+Strategy Group」一份報告顯示，目前美國在家遠程工作的員工不是尚未定型的千禧代青年人或在職母親，他們最有可能是男性，對有沒有孩子無所謂。這項研究發現，相比23%的女性，36%的男性大部份時間在家工作。

英國女性在家辦公數量增長高於男性，然而總體上，男性在家辦公的占比為1/6，女性僅有1/9，這可能主要歸咎於從事自由職業的女性相對較少。

男女之間產生差距的部份原因可能是因為女性擔心要求靈活的工作安排，會被諷刺為「婦女彈性上班制」（Mommy Track）。《社會問題研究期刊》（Journal of Social Issues）2012年的一項研究顯示，主管更有可能給有能力的男性靈活的時間表（彈性工作制），女性無論能力如何，不大可能被授予這種靈活性。

需要強調的是，在家工作也需要專業技能，只有擁有技能，通過在家工作賺取豐厚薪水才是日益可行的選擇。