十種不需要給假日小費的職業

【大紀元2016年12月22日訊】（大紀元記者喬麗雯編譯報導）根據護理資源公司Care.com的一項調查，四分之一的美國人在假期付的小費超過250美元，更有11%的美國人在假期付的小費超過400美元，數目相當可觀，甚至超過了一家人一個星期的伙食費。

時下很多人認為，給小費的額度從20美元到60美元不等，但其實有些人是不必給小費的。以下便是《市場觀察》（MarketWatch）的編輯為大家匯總的十類不必給小費的服務業。

1. 教師。禮儀和關係專家April Masini說，「給教師小費是一個壞主意。」「因為它會在教室裡給孩子們造成衝突，雖然給他們一張禮品卡或小禮物是件好事，但錢是一個問題……最好不要給現金，以避免任何可能發生的特別關注或利益衝突。」但是，如果是整個班級決定跟每個學生收錢給老師是一個例外。此外，也不要給教師送巧克力，這是因為其他家長也會想到這個主意。

2. 醫生和護士。對定期為自己提供服務的醫生、護士或其他保健專業人員，有些人想在假期送禮給他們，這是可以的，但最好不要給小費，對於治療師或心理學家來說也是如此。

3. 餐廳外賣員工。即使是同一個員工在你最喜歡的餐館全年準備你的外賣訂單，你也不必在假日給他小費。相反，能讓他高興的是一年到頭在你訂外賣的時候都能給他小費，哪怕每次1美元也不錯。

4. 郵差。美國通常規定郵政服務公司不允許收取現金、禮品卡或支票等，因此最好不要打破這一規矩讓他們犯錯。他們也不能接受價值超過20美元的禮物。

5. 酒店禮賓服務。禮儀專家說，每次需要酒店禮賓服務的時候，給他們5美元或10美元小費即可，不必在假期特別給小費。

6. 乾洗店員工。乾洗店員工也不需要特別的假日小費，但如果為了表達對他們服務質量的首肯，送一個香薰蠟燭或者不太昂貴的餐廳餐券是不錯的主意。

7. 你經常光顧的商店的銷售員。禮儀專家表示，許多商店都有針對銷售人員拿小費的一些規定，即使沒有的話，因為他們全年都在拿佣金，所以不必在假日期間給小費。但一封誠懇的感謝信很不錯。

8. 財務顧問或會計師。最好的辦法是送一個禮物藍或訂購外賣午餐送到他們辦公室，可以讓所有的辦公室員工分享，而不是給他們現金。

9. 雜貨點裝袋員和收銀員。一年到頭在雜貨店消費的時候給那個裝袋員1美元至5美元小費是人之常情，但不必在假日時再特別給小費，收銀員更不需要給任何小費。

10. 律師和法律工作人員。對他們而言，比起小費，禮物更合適。跟會計師差不多，可以送禮籃或者是能夠在辦公室分享的禮物，如花，或者是烘焙食物等等都是不錯的主意。＃

責任編輯：林妍