【大紀元2017年11月10日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）加拿大政府週四宣布，從今年12月3日開始，生孩子的父母，總共休假可長至18個月。不過，休假期間能獲得的福利未增加。
下個月3日開始，生孩子的父母開始有2個選擇：標準父母福利，或者延長父母福利。標準父母福利和原來的一樣，仍是在12個月內有35週的失業保險福利，每週平均福利相當於每週工資的55%，最高不超過543加元（2017年標準）。
延長父母福利意味著可以在18個月內有61週的失業保險福利，但每週平均福利降低到每週工資的33%，最高不超過326加元（2017年標準）。
這些福利的發放周數是從子女出生或被收養日開始計算，最多不超過78週（18個月）。
按現在的規定，產婦還有15週的產假福利，可以在嬰兒出生前8個星期開始使用。下個月3日開始，產婦的這15週產假福利，可以在孩子出生前12個星期前開始使用，也就是可以比原來提前多1個月開始休假。
聯邦家庭、兒童及社會發展部部長杜剋洛（Jean-Yves Duclos）說，每個加拿大人都可能有不同的家庭和工作需要。給予產假和父母假更多的靈活性，「我們在為加拿大人提供更多的選擇，以便更好地平衡他們的工作和生活責任」。
獲得產假和父母假的條件不變，需要在申請前的52週內完成了600小時的工作，而且要購買了失業保險。自僱者必須在1年前參加這失業保險計劃，在2017年申請的話，需要在2016年有至少6,888加元的收入。
對於聯邦政府規管的行業，比如銀行、運輸、公共服務及電信等，新規定會按時生效。各省估計也會跟從聯邦的規定，比如安省已經表示，將修改法律，使之與新的聯邦規則一致。
約克區公校教育委員陳煥玲（Carol Chan）對政府的決定表示歡迎。她說，父母有更多時間照顧新生兒，對整個家庭都會有很大幫助。如果在1歲半前發現嬰兒有任何不正常的表現，早治療或糾正的成功機會很高。
「比如自閉症，如果到4、5歲才發現，已經太晚了。如果2歲前發現，能很快糾正。」她說，如果父母有更多時間照顧嬰兒，親子關係會更密切，嬰兒的情緒會更好，更能開心、健康地成長。「給一個新生命安全感，可以避免其情緒不穩定、害怕等。」
「我始終覺得，下一代是我們的寶。」 陳煥玲說，在這方面增加投入，肯定是值得的。
看護者福利變化
12月3日開始，為需要暫時離開工作照顧家人提供的福利，被分成了2個類別。
家庭看護著福利（Family Caregiver benefits）：1年內允許有15個星期，用來照顧18歲或以上、患有重病的成年家庭成員（由於生病或受傷導致生命危險，基本健康狀況發生重大變化的人）；如果照顧的是18歲以下的兒童，1年內可以有35個星期，而且照顧者可以是父母以外的家庭成員，或者被認為「像家人一樣」的人（比如阿姨、叔伯都可能有資格成為照顧危重患兒的人）。
不但專科醫生可以簽署醫療證明書，證明一個孩子患有重病，一般醫生和護士也將可以簽署這樣的醫療證明書。
慈悲關懷福利（Compassionate Care benefits）：這項福利沒變化，加拿大人可以有26個星期離開工作，去照顧一個患有嚴重疾病、在未來26週內有死亡風險的家庭成員。
責任編輯：滕冬育
