首都行政區託兒所人員資質及服務急待提高

【大紀元2017年02月11日訊】（大紀元記者張伊琳澳洲堪培拉編譯報導）國家生產力委員會公佈的新數據顯示，雖然更多的首都行政區（ACT）幼兒教育工作者獲得了資格認證，但資格認證的比例仍是全國最低水平。2016年ACT地區，獲三級證書的初級工作人員認證率上升到61.8％，但仍低於全國平均水平79.7％。

首都行政區的幼兒服務中心，長日托中心的託兒費平均每週525元，比全國平均水平高100元。即使相對便宜的家庭日托服務，也需要每週459元，仍遠遠高於全國其它地區的中位價每週383元。對於低收入家庭來說，如果一個孩子每週入托50小時，在獲得政府補貼之前，託兒費佔可支配收入的55％，補貼後為16.7％。對高收入家庭，託兒費佔每週收入的17.7％，補貼後為8.8％。

澳大利亞兒童早期教育首席執行官Samantha Page表示，ACT地區託兒費佔家庭支出的比例最高，但ACT政府的補貼撥款仍「靜態」保持在4400萬。她說，我們聽到越來越多的家庭抱怨託兒費補貼不夠，因此自付費用部份越來越高，越來越多的家庭無力承擔，可見託兒費補貼改革迫在眉睫。

她還說，這不僅是ACT政府的責任，同時也是聯邦政府的責任。ACT政府應在服務品質規範和支持部門發展方面增加投入。ACT政府曾在就業培訓方面做了一些很好的努力。在過去12個月中，四分之三的工作人員接受了在職培訓。

但Woden幼兒中心主任Reesha Stefek認為，當前的薪資水平，很難留住有經驗的工作人員，他們的薪水依然是三年前的水平。她說「有一天我面試了一些有資質證書的人，他們在Woolworths工作，薪水比在我們的還要好。」「人們進入教學部門工作是因為工資更好，而且工作條件也好很多，但幼兒全日託服務根本不能相提並論，如果我們類比一下，託兒費會是天文數字。」

ACT全日托幼兒中心的從業人員中，其中約44％的工作人員經驗不足四年。只有19％的人有10年以上的工作經驗，是所有州和領地中比率最低的。約38％的一線員工沒有獲得正式資質認證，這一比例遠遠高於全國平均20％的標準。未獲資格認證的員工數量仍是大多數其它州和地區的兩倍。

與託兒服務相比，ACT的學前教育部門表現出色。四歲兒童學前班的入學比率是全澳最高。原住民兒童學前教育的入學率位於全國領先水平。ACT的幼兒園中，57.2％的幼兒園被認為達到或超過國家質量標準。

ACT教育和兒童早期發展部長Yvette Berry表示，託兒費的問題牽扯到很多因素，所以需要一定的時間來解決，ACT政府將在今明兩年就此問題制定出部門發展規劃。

 

責任編輯：楊帆