【大紀元2018年11月21日訊】（大紀元記者莊麗存台灣新北報導）有關報載新北市私立醒吾高級中等學校傳出積欠部分教師107年(下同)9、10月份薪資，21日午休用餐時間，教師校內集體靜坐抗議一事。新北市政府勞工局說明去(106)年9月7日已經由新北市教育人員產業工會獲知該校因債務糾紛，導致無法如期每月發放教師薪資，期間曾針對校方積欠薪資部分召開多次調解會議，亦有積極聯絡教育局，請教育局針對該校補助款，加速撥款時效以解決薪資拖欠問題。
勞工局表示，雙方最近一次調解會議，係由該校教師陳燕慧等48人委任新北市教育人員產業工會於10月12日對校方未足額給付9月份薪資提出申請勞資爭議調解，經於勞工局11月1日召開調解會議，校方同意11月19日給付陳燕慧等48人9月份薪資，調解成立。
勞工局進一步說明，依勞資爭議處理法第23條規定，勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。」第59條規定:「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。
若校方未依調解結果辦理，教師可向法院聲請裁定強制執行；此外，而勞工局設有勞工權益基金，可補助相關訴訟費用，例如裁判費、強制執行之執行費及律師費，教師如有需求，可善加利用。勞工局呼籲，校方除應依照調解成立內容，儘速給付9月份薪資外，後續亦應每月如期發放薪資，以維持教師基本經濟生活所需。◇
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