【大紀元2018年03月01日訊】（大紀元記者原泉報導）星期二（2月27日），因為兩萬名教師和近一萬名助理人員要求提高薪水並免除繁重的醫療保健費用，西弗吉尼亞州的公立學校已有四個工作日空無一人。
據《今日美國》報導，儘管州長賈斯提斯 (Jim Justice) 已簽署法案，明年全州每位教師薪水增加808美元，隨後兩年每人增加404美元，但罷工仍在持續。美國教師聯盟西弗吉尼亞州主席坎貝爾（Christine Campbell）說，加薪和醫療保險費凍結一年是不夠的。
坎貝爾說，教師不會重返課堂，除非找到全州教師薪資問題的長期解決方案。「我們的問題很明確，我們對找到解決方案的承諾一直保持一致，」她說，「我們與我們的學生、社區和州站在一起。」
老師們表示，他們很明白罷工對27萬5,000多名公立學校學生的影響，許多學生來自低收入家庭，依賴補助的早餐和午餐補充基本的營養。美國教師聯盟西弗吉尼亞州女發言人伍德（Jennifer Wood）說，教師與當地社區團體、教會合作，在罷工前向學生們提供帶回家的食品袋。一些老師在罷工期間仍繼續這麼做。
教師的薪資水平通常根據學歷、經驗和其它因素制定。2016年美國全國教育協會薪資排名中，西弗吉尼亞州教師的薪資全美排名第48位，平均為45,622美元。因薪資低和福利差，全州仍有700多個教師職位空缺。伍德說，州政府制定的凍結醫療保費上漲的一年期限將會有所幫助，但還不夠。
她補充說﹕「貼一年的創可貼解決不了問題，我們需要長期的解決方案。」老師們還擔心一項立法提案，該提案將使得從工資中直接扣除費用更加困難，另一項提案將削弱資歷權利。
伍德說：「允許校長任意決定解僱誰可能會打開裙帶關係和偏袒的大門。」
她說教師們也是在為同樣面臨低薪和不斷上漲的健康保險問題所折磨的州警察和其他政府公共部門的職員爭取改善待遇。◇
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