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薪水好鬧人荒 加拿大雇主發愁招不到人

加拿大需要大量工人,因為沒有人手,很多雇主的生意難以發展。(Shutterstock)
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【大紀元2018年03月28日訊】(大紀元記者季薇多倫多編譯報導)加拿大卡爾加里的農場主普賴斯(Ray Price)近期眼見來自亞洲的需求看增,但他的豬肉加工廠很難發展,因為很難聘請到足夠的人手。

普賴斯是卡爾加里近郊家庭豬場Sunterra的第三代農場主,豬肉加工廠僱了約135名工人,熟練的切肉與加工工人的時薪在20至30加元。他表示,可能需要至少再僱用25人,才能滿足來自日本和中國不斷攀升的需求。

普賴斯對《華爾街日報》表示,隨著工人的老齡化,以及加國的移民政策不傾向於引進低技能或藍領工人,長期以來他們人手短缺。

他表示,卡爾加里有大量的專業人士、工程師等等,但他需要願意留在肉食加工業的工人。

運輸、製造和肉類服務業鬧人手荒

數據顯示,2017年第三季度加拿大的對外招聘職位多達46萬8000個,比之前一年攀升15%。但運輸、製造業和肉類服務業,職位空置率居高。

目前擁有65輛車的運貨車隊、愛德華王子島夏洛特敦的海鮮快遞(PEI)公司的共同業主凱斯(Andy Keith)表示,真想再買10輛卡車,以滿足整個北美地區的需求,但很難找到司機。

該公司人力資源和招聘負責人赫伯特(Melanie Heckbert)說,儘管想方設法留住移民僱員,但那些人還會選擇上大學。可能會當6個月的卡車司機,掙一筆錢,然後前往大城市,換一份工作。

儘管近10年來加拿大人更認同本國的移民政策,認為這有助於促進加國的經濟發展,但移民政策側重申請人的受教育程度、工作專長和語言水平。

經濟顧問、新布倫瑞克省省府前首席經濟師坎貝爾(David Campbell)稱,加拿大不可能引進經濟學家,讓他們到呼叫中心工作。

加拿大聯邦獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)總裁兼首席執行官凱利(Dan Kelly)表示,該機構已經督促政府擴大移民政策,引進更多的貿易和半熟練工人。

政府:已在解決

加拿大移民部長胡森(Ahmed Hussen)承認,一些地區是存在著勞動力短缺的問題,但表示政府已經在努力解決移民與所需勞動力不匹配問題。

例如,最新的大西洋移民試點項目(Atlantic Immigration Pilot)就為加拿大東部省份的雇主招聘特定類型的外籍工人,如女裁縫師或司機提供了方便。

普賴斯及其他渴求工人的雇主,也可以利用聯邦政府的臨時外籍勞工計劃(Temporary Foreign Worker Program)招人。該計劃允許雇主,繞過對永久居民更具選擇性的程序,僱用外國人暫時填補工作職缺。

但許多雇主表示,該計劃繁瑣耗時。他們必須首先證明已經向加拿大人提供了這些工作機會,以至於不能夠在急需時立刻獲得短缺的人手。#

責任編輯:文芳

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