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長庚醫療體系 三度蟬連新世代最嚮往企業第一

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【大紀元2019年04月29日訊】(大紀元記者徐乃義桃園台灣報導)長庚醫療體系在《Cheers》雜誌舉辦的「新世代最嚮往企業」調查,今年三度蟬連醫療生技類第一名,為凝聚更強向心力,29日起至5月10日在各院區同步舉辦宣傳活動,讓員工在指定位置或利用指定道具拍照、打卡,上傳至「長庚人我驕傲」粉絲專頁,並tag一位院外好友,就有機會抽中神祕小禮!許多員工熱情參加,紛紛到場比讚、畫大愛心!

長庚三度蟬聯新世代最嚮往企業醫療生技類第一名員工與有榮焉。 (長庚醫療體系提供)

長庚決策委員會主任委員程文俊表示,長庚創院至今已42年,在王瑞慧董事長的領導下,能持續與新世代接地氣的原因,除優渥薪資,也積極提供發展訓練的機會及深造的條件與舞台,並且用心創造溫暖環境,讓員工有好的福利與家庭照顧,能專心在院內發揮所長;甚至對於退休員工也繼續照顧,建立顧問級主治醫師制度,讓他們的職涯獲得尊重與保障。

林口長庚賴瓊慧副院長(框內)與員工一起打卡為長庚加油喝采。 (長庚醫療體系提供)

去年8月剛從醫學院畢業考進高雄長庚的周姓住院醫師表示,發現長庚確實有很多不錯的地方,例如教學風氣,臨床上如果有問題,主治醫師都不吝回答與指導;還有很好的福利,提供高品質但收費便宜的住宿。他認為,一份工作除了薪資,還必須帶來自我實現的成就感;長庚獲得這項調查殊榮,就讓員工覺得在長庚工作很光榮,能力是受到肯定的,讓人覺得很厲害!

程文俊主委參加打卡活動認為透過完善的人力資源培育制度與薪資福利才能讓新世代人才源源不絕。 (長庚醫療體系提供)

到嘉義長庚任職才1年2個月的陳姓護理師表示,進來後發現長庚不僅在薪水、三節獎金相當不錯,對於員工福利和住宿、娛樂等方面都有照顧到,下班還可以去打羽球、唱KTV放鬆情緒,醫院也會舉辦各種專業或跨領域課程培訓員工,在這裡有許多臨床經驗和工作規範,是課堂上不一定會教的,能來長庚工作覺得非常慶幸。

程文俊強調,長庚是國內最大的醫療機構,提供急、重、難、罕見疾病醫療照護,病例數最多,學習機會最多,接觸到更嚴重疾病的機會多,希望新世代員工把握長庚的教育制度學習成長。長庚醫療體系成為新世代最嚮往的醫療機構,這是大家對長庚的肯定,也是全體同仁的共同榮耀,長庚醫院將秉持人本濟世的精神,繼續提供更優質的醫療服務,並為國家培育更多優秀的醫療人才。

程文俊表示,長庚醫療體系始終追求「要做就做最好」為目標,而要做到專業就得靠人才與團隊,並且透過完善的人力資源培育制度與薪資福利,才能讓新世代人才源源不絕,歡迎新世代一起加入長庚的行列。◇

責任編輯:尚琳

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